Főkönyvelő tartja az emberi váll némi felelősség. Ez azt jelenti, hogy nem csak kezeli az összes pénzügyi tranzakció a vállalat vagy cég fenntartja a szigorú jelentéstételi és dokumentációs vele, hanem a bizalmas információkat. Ez a tény nem ad az igazgató a cég gyorsan és egyszerűen elválni e kulcsfontosságú személy. Így olyan helyzetben, amikor a főkönyvelő önállóan döntött, hogy visszavonul, előfordulhat némi nehézséget. Először is, nem hagyhatja el anélkül, hogy át mindent újjá vezető vagy könyvelő, másrészt, nem múló nyilatkozatokat. Még azután is, ezek a feltételek lemondását főkönyvelő nem mentes a nehézségektől, mert ez hatással lesz a munka az egész vállalkozás. Felvételének és elbocsátásának könyvelő Annak ellenére, hogy a főkönyvelő, valamint az összes többi a szervezet munkatársai, alkalmazottai, az állapota különlegessége a kettősség. Sőt, köszönhetően az információ birtoklása elérhetővé mások számára, ez a második legfontosabb ember követően a vállalat vezetője. Ennek megfelelően, a megrendelés felvételének és elbocsátásának könyvelő eltér a szokásos eljárás. Felmentési okot könyvelő Itt megvizsgáljuk a tényeket, amelyekre a menedzser utasítsa el a főkönyvelő. Ne feledje, hogy cikkeket erről a témáról a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció nem. Ésszerű alapja van: • megváltoztatása a vállalkozás, hanem a tulajdonos az ingatlan (ebben az esetben az utóbbi köteles fizetni egy könyvelő mentesül kártérítési három havi bér); • Elfogadás könyvelő ésszerűtlen döntés egy adott kérdésben, ami az anyagi kárt, a szervezet integritását megsértése és visszaélés; • jogosulatlan nyilvánosságra hozatala üzleti titok. Felfüggesztés Az ő feladatai főkönyvelő lehet utasítani, ha: • A kezében egy orvosi jelentést a képtelenség, hogy továbbra is működjenek egészségügyi okok miatt; • Úgy tűnt, a munkahelyen ittas (mérgező, alkohol, kábítószer), ami sérti a munkafegyelem; • Ehhez tisztek az állami szervek. A lemondást Ha a főkönyvelő fejezte ki óhaját, hogy visszavonul, akkor nem lehet kevesebb, mint 14 nappal értesíti a fejet egy írásos nyilatkozatot. Egyetértésben vele, esetleg a korábbi megszűnése a munkaszerződés. Mikor a kiadás a főkönyvelő at akarat kérdése az ügy. Csak vegye figyelembe, hogy ez az eljárás nem meghatározott előírás. Ebben a tekintetben a munkáltató regisztrálni helyi szinten szakaszoknak külön rendeletben. Azt is jelzi, az általános állapota számviteli idején a kérelem kézhezvételétől bocsátásra; állapotban a tárgyi eszközök és anyagok; állami pénzalapok, készpénz, kifizetések partnerek. Annak érdekében, könyvelő, aki elutasította minden esetben adja át az új alkalmazottak. Ez lehet: - Jelentések a kezét, termelési, raktár; - Mérlegek; - ApCsel, szerződések, banki dokumentumokat. Okirat esetben áll szabad formában, de kötődése eleme az átadás időpontját és az aláírásokat a felek.
Minden dolgozó ember tudja, hogy működik egy adott vállalat vagy cég, nem lesz mindig ezt az érdekes mutatók máshol, jobb fizetés, hogy meg kell változtatni a város lakóhely és sok más tényező is az oka, hogy a táblázat jelenik meg a Vezető mentesítés iránti kérelem alkalmazottja lesz. A Munka Törvénykönyve címkéztük "megszűnése a munkaszerződés a munkavállaló." 2002-re kapcsolatok munkavállalók és munkaadók között szabályozza a Munka Törvénykönyve, február 1-jétől ugyanazon év hatályba lépett új kódot - Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció. Az LC rendelkezik egy külön cikket №80 ebben a kérdésben. Tárgyalja a jogok a munkavállaló a kibocsátás alatt, és a műveletek sorrendjét. Tehát: • felmondása esetén a munkaszerződés munkavállaló az írásba, hogy a figyelmet a munkáltató legkésőbb két héten: a visszaszámlálás a kifejezés azon a napon kezdődik a kérelem benyújtását követő időpont; • hozzájárulásával a munkavállaló és a munkáltató felmondhatja a szerződést az időszak végén; • Egyes esetekben (például ha a fölszabadításnak saját kezdeményezésükre válik öregségi vagy munkaképtelenség miatt az egészségre, sérti a munkaügyi törvények munkáltatók által) a munkáltató köteles aláírni egy levelet a lemondását, és felmondani a szerződést abban az időben, amely munkás rámutatott az ő nyilatkozatát; • A munkavállaló minden joga a kérelem visszavonására lejárta előtt felmondási megszűnése. Ha ez idő alatt a munka, írásban elfogadott új alkalmazott, a kibocsátás nem fordul elő; • Két hét múlva, a munkáltató köteles végezzenek teljes számítást a munkavállaló, hogy a rekord a munkafüzet és a (írásbeli kérésre), hogy adjon neki egy kézzel, a dokumentumok, a munkával kapcsolatos; • Teljesítménye a foglalkoztatási szerződés nem szűnik meg, ha a kifejezés figyelmeztető elbocsátás irodai lejárt, és nem ragaszkodik a kiadás. Mint láthatjuk, amikor jelentkezik a mentességet standard minta, a munkavállaló két hete volt dolgozni a cégnél. Kaphatok lemondásomat munka nélkül, és hogyan kell ezt csinálni? Hogyan írjunk kérelmet lemondását: magyarázat Minta alkalmazás lemondását normál és egyszerű. A lényeg az, hogy leírják egy darab A4 kezével, mint abban az esetben, bármely vitás esetek azonosítása kézírás megoldásához segít nekik. Így a jobb felső sarokban meg kell adni a részleteket a címzett és a feladó. Általában az első varázslatot a vezetők, cégnév, név, a címzett nevét, a "To". Ezután a "From" előírt posztokat, neveket, a feladó nevére. Mostantól a szöveghez írt a közepén a "nyilatkozatot", amely a szöveget, hogy mondattal kezdődik, a "Kérem engedje velem." Akkor írj az oka, amelyre pályázik, írásban "nem működik." Ez lehetővé teszi, hogy megszabaduljon a szükséges számú, nem az általánosan elfogadott szabályok. De megjegyezzük említett ok miatt, akkor legyen elég jelentős, különben mi lesz, hogy visszavonul a gyakorlás, ami, mint már említettük, majd tizennégy nap. Végül a kérelmet, tedd a jobb alsó aláírási megfejteni azt zárójelek, és a bal alsó sarokban a dátum. Ha az oka nem elég meggyőző elismeri, hogy engedje el ugyanazt a számot, akkor a meghatározott időpontig az alkalmazás, a kiindulási pont lesz rendelve két hét. Ne feledje, hogy fenntartással, ezt a dokumentumot szükségszerűen zavizuvaty a titkár, a visszaszámlálás megkezdődött a szóló értesítéstől számított szándékkal, hogy visszavonul a saját kezdeményezésére.
A modern értelemben hitelek gyakran az egyetlen módja, hogy megoldja a pénzügyi problémákat, és vásárlás a dolog. De, hogy a hitel, meg kell gyűjteni különböző dokumentumokkal igazolták fizetőképességét, beleértve a foglalkoztatottság bizonyítéka és eredménykimutatás. Hogyan kell szedni a hitelt, ha a hivatalos és nem működik? Számos különböző módon. Lehetséges, hogy megcsal a bank? Ez csak annyit, hogy nem lehet becsapni a bank. Hogy a technikailag lehetséges, de a közzététel esetében a csalás okoz kellemetlen következményekkel jár. Az a tény, hogy a bankok minden esetben folytat ellenőrzést a dokumentumok. És legfőképpen, Hitelezési fogja hívni a munka, hogy ellenőrizze a pontosságát ezeket az adatokat a bizonyítványt. Ha megtévesztés kiderült, hogy negatívan befolyásolják a hitel történelem. Viszont a rossz adós nem kap hitelt egy másik bank. Az egyetlen lehetőség, amely ebben az esetben is igénybe - hivatalosan kérni egy barát vagy barátnő intézkedik a kölcsönt az Ön számára. De ne feledjük, hogy ez lehet tenni csak akkor, ha biztos benne, hogy van-e fizetni magát a kölcsönt, és a kamat időben. Ellenkező esetben, ha teszed a barátság veszélybe. Pénzügyi gondok elronthatják még a legmelegebb kapcsolatok. Hitel nélkül jövedelem, juttatások A leginkább járható út, ha a hitelfelvevő hivatalosan nem működik sehol, ez a kölcsön dokumentumok nélkül. Sőt, ez nem jelenti azt, hogy a hitelfelvevő nem okozott semmilyen szükséges dokumentumok. Legalább az egyes adó-és a bank Az útlevél kiállításához. Azt is ki kell töltenie egy kérdőívet. Tehát ha még nem regisztráltál hivatalosan, de még mindig dolgoznak olyan cég, megállapítható. Hitel tisztek lehet hívni, és ellenőrizze a munkát megadva. Azonban nincs információ a jövedelem és a másolatot a rekord ebben az esetben nem szükséges. Ez nagyban leegyszerűsíti az eljárást lejárta hogy kevés időt igényel. Leggyakrabban készült, mint a hitel készpénzben, és ez nem több, mint egy óra. Így, a hatékonyság és az egyszerűsített - a fő előnye az ilyen banki alkalmazások. Hitel nélkül információ: hiányosságok Természetesen a banki hitelek mindig kockázatosabb, mert nem lehet ellenőrizni a hitelezőknek a hitelfelvevő. Kiegyenlíti azt a magasabb kamatok (a minimum 18-19% -át évente, és a maximális, például Otthon Hitel Bank, mely csaknem 40%). A bank továbbra is ellenőrzi az ügyfél hitel történelem. És ha kiderül negatív, vagy ha ez az első alkalom, hogy a hitelfelvevő vonatkozik a kölcsönt nyújtson kölcsönt valószínűleg lehet megtagadni. A másik hátránya az ilyen kölcsön - arra korlátozódik, hogy az összeg, amit lehet kapni (átlagosan 300-500.000 rubel). Hogyan juthat el a hitel segítség nélkül? A hitelfelvevő, aki azt akarja, hogy a hitel, két lehetőség van. Az első - a saját felvenni a legjövedelmezőbb banki programot, hogy nehéz feladat, különösen, amikor először alkalmazni a kölcsön. A második lehetőség -, hogy kihasználják a hitel iroda szakosodott cég, hogy a díj nem csak kiválasztani a legkedvezőbb hitelfeltételek, de kíséri majd teljes egyetértésben, beleértve a színpadon a tárgyalások a pénzügyi intézmény. Ebben az esetben a pozitív választ a bankgarancia.
