A felhasználót és álmai munkáját az utolsó akadály - interjú - térdre kezd remegni áruló. Még ha van a meggyőződés, hogy te vagy a tökéletes jelölt erre a helyre, kétséges, hogy meggyőzze a jövőbeli főnök, vagy a munkavállaló személyi szolgáltatás? Hogyan kell viselkedni az interjú? Mit mondjak, és mit kell csendben maradni? Kínálunk több ajánlást, hogy segítsen át a szigorú "face control", és megteszi a megfelelő pozícióba.
Bár a standard interjút és tart 15-20 percig, gyakran tapasztalt HR első 2-3 perc van valamilyen véleménye a jelölt, és változtassa meg nagyon nehéz lesz. Tehát egy kezdő meg kell, hogy minden erőfeszítést, hogy lezárja a három perces vezetést. Itt van mire lesz szükség.
- Készítsünk öt példányt helyesen hajtogatott önéletrajzát. Ha szeretné megtudni, hogyan kell írni egy önéletrajz már említettük oldalakon ezen az oldalon. Ezért öt? Ha interjút többen, nagyon kívánatos, hogy mindegyiket önéletrajzát. Jellemzően száma yntervyuyrov nem haladhatja meg a három.
Rendesen felöltözve. Mi nem fogja megismételni a banális igazságot arról, hogy találkozni és látni ki mind. Úgy tűnik, a tökéletes ruhát egy interjú - egy klasszikus ruha a férfiak és a szoknya egy blúzt a nők számára. Nem fogunk vitatkozni, egy jó lehetőség, de jobb, hogy megtudja, a dress code a hely, ahol azt tervezi, hogy munkát öltözött szerint neki. Ha kell egy programozó helyzetben vagy, designer, személyre szabott ruhák nem mindig a legjobb választás.
Haj és smink. Nem szükséges, hogy megpróbálja tölteni minden reggel a kabinba, hogy valóra sztár. Lehet, hogy nem teszi azt a benyomást, hogy mit várnak. Hair kell ügyes smink és a nők - visszafogott.
Óvakodj a szellemek. A maximális, hogy megengedheti magának - egy kicsit eau de toilette diszkrét friss ízét.
Vitaysya barátságos és nyugodt. Amikor felajánlotta, hogy üljön le, ha egy ilyen lehetőséget - nem vlashtovuysya ellenkező párja, és mellé. Tehát ő inkább elfogadjanak egy szövetségese, míg az asztal közted akadályt. Ha azonban felajánlotta, hogy üljön az egyetlen lehetséges helyen zasmuchuysya nem - ez csak az egyik tényező. Többi versenyző volt ugyanabban a helyzetben, mint te.
Az elméd nyitva kell lennie, és nem terhelik meg. Lásd a társa, nyitott szemmel néz. Ha egy beszélgetés összerezzen, vagy idegesen futtatni őket, ez ad okot azt hinni, hogy nedohovoryuyete valamit, vagy megpróbálják elrejteni. Ha szemébe nézünk lelkileg nehéz, próbálja összpontosítani velük, mint például az orr az a személy, akivel beszélünk abban a pillanatban.
Nincs csavarja a kezedben, vagy húzza ruházatot. Jobb kell viselkedni az interjú - így érdeklődést mutatnak, és a hatékonyság, nem pedig a félelem.
Extra pontot lehet keresni, ha bizonyítani a figyelmet a társaság munkáját, és azt is kifejezni nagy lelkesedés és a vágy, hogy a kívánt pozícióba. Talán ezeket a pontokat, és nyerni magának többi jelölt, aki csak tudja azt a benyomást kelteni, hogy ők keresnek új helyet csak a pénzt.
Gyakran jelöltek bevallani baklövések, válaszol a kérdésekre. És néha fogadó szándékosan felveti a kérdést, "dupla fenekű". Nézzük meg ezeket a finomságokat, hogy óránként X pontosan tudja, hogyan kell viselkedni az interjú.- "Alig találtam (talált)", "kiválasztása esetén (dobyralasya) egy óra" - nem kell elindítani ezt a beszélgetést. Teljesen haszontalan utalás arra, hogy a cég sehol az ördög. Így szinte keresztezi magát a jelöltek listáját. Hogy keressen egy címet ért véget késedelem, ellenőrizze az utat, és menj ki a házból, mielőtt.
"Mit vársz tőlünk? "Ahhoz, hogy a munkáltató fontos lesz, hogy tegye át motívumokat. Bár első ránézésre a válasz: "a jó fizetés és irodai ház mellett" Úgy tűnik, az őszinte, a potenciális főnök valószínű, hogy élvezze. Gondolj előre. Ez lehet kreatív megvalósítását, a stabilitás és a képesség, hogy kifejezzék magukat.
"Mesélj magadról." Ez a kérdés valószínűleg a meghallgatásra. Ne adja "Mi ez? "- Készítsen egy rövid beszédet, amely a legfontosabb mérföldköveit a szakmai karrierjét, az oktatás, és győződjön meg róla, hogy sorolja fel a nagy sikerek. Töltse ki a rövid (2-3 perces) bemutatása ajánlott listán olyan tulajdonságok, amelyek segítenek ebben a munkában. De hogy a helyes választás szorgalmasan és alaposan tökéletesen jellemzik könyvelő vagy bankár, és bátorság, a kreativitás és a kreatív megközelítés szükséges riporter.
"Miért hagyta az előző feladat? ". Kényelmetlen kérdés, de ez lesz válaszolni. És akkor is, ha mindent szörnyű volt, és korábbi főnöke - egy igazi zsarnok és zsarnok, nem az idő, hogy beszéljünk róla. Bármi is az ok, tartsa olyan előnyös módon. Ha megy egyedül, mert van valami ustayvalo hangoztatott csak azokat a tényezőket, amelyek nem az új helyre. Ellenkező esetben, ha kényszerítik őket, hogy úgy vélik, hogy itt is, ha nem tetszik.
Néhány yntervyuyrы tudva, hogy ez a kérdés lesz kész, menj a másik oldalon, és megkérdezte: "Milyen feltételek mellett hajlandó lenne visszatérni korábbi munkahelyre? ". Ebben az esetben a feladat az lesz, hogy átalakítani az otthoni munkadarab válaszul erre a kérdésre. Nagyon egyszerű. Ha a közvetlen kérdés "miért hagyta az előző feladat", hogy ezt fogja mondani, hogy "nem lát kilátások szakmai fejlődés," majd a kérdést: "Milyen feltételek mellett ugye vissza" választ ", ha látná kilátások a szakmai fejlődés a cég" . A lényeg nem az, hogy eltéved, és gyorsan váltakozik, hogy csak hangsúlyozni rugalmas és gyors elméd gondol szokatlan helyzetekben.
Most, hogy tudod, hogyan kell viselkedni az interjú során, már csak megállapodik egy ideje, hogy jöjjön be, és hogy a munkát akkor biztosan megérdemlik.
- "Alig találtam (talált)", "kiválasztása esetén (dobyralasya) egy óra" - nem kell elindítani ezt a beszélgetést. Teljesen haszontalan utalás arra, hogy a cég sehol az ördög. Így szinte keresztezi magát a jelöltek listáját. Hogy keressen egy címet ért véget késedelem, ellenőrizze az utat, és menj ki a házból, mielőtt.