A főbb szabályait újra írás.

 Általában a munkáltatók döntési helyzetbe interjú a jelölt alapul CV, ami fémjelzi a jelöltek a megüresedett. Jól komponált önéletrajz egyik titka a sikeres álláskereséshez. És első pillantásra úgy tűnik, hogy semmi bonyolult róla. Nos, ha van egy csomó tapasztalat és jó referenciákkal, de ezt az információt is meg kell tudni, hogy "szállítani" helyesen. Mit kell írni az önéletrajzát, ha éppen befejezte a középiskolát, és úgy döntött, hogy újra dolgozni, miután a rendeletet?
 Rengeteg olyan helyi és számlák nyomtatott útmutatókat és kézikönyveket szentelt létre egy hatékony önéletrajz vagy önéletrajz. Sok hasznos információ megtalálható az interneten: néhány oldal a tippeket, kötetkezelés, amely kizárólag erre a problémára, valamint számos példát és a szabad szoftverek, hogy vonzó megjelenést és értelmes dokumentumot. Még a széles körben használt szövegszerkesztő Word A Microsoft Office programcsomag több önéletrajz sablonokat.
 Ugyanakkor, a társadalom ellentétben a West önmagában nem egyértelmű szabályok újra írás. Egyrészt, a hiánya szigorú követelmények lehetővé teszi a improvizáció. Másrészt, a szabadság néha vezet az a tény, hogy sok folytatódik, amelyet nem ért mosoly nélkül, mint azok valódi vinaigrette.
 A cél a újra írásban - nem csak mutatni a képességét, hogy használja a tollat, hanem annak biztosítása, hogy a munkáltató találkozni akartam veled személyesen. HR, aki úgy dönt, hogy meghívjuk Önt egy interjúra, újra kiadások olvasó átlagosan 10-20 másodperc. Olvassa multi önéletrajzában, ő nem volt ideje. Ebből az következik, Az első szabály : Volume összefoglaló nem haladhatja meg a 1-2 oldalnyi nyomtatott szöveget.
 Ez a nyomtatott szöveget egy szép fehér papír, nem doodle, sietve írt egy papírra a hajában sorban, fog benyomást. Ha bebizonyosodik, hogy a dokumentumok kézzel íródtak, ami több bizalmat és az önsajnálat írta. Ön jelenleg nem kér, hanem kínál. Egy pillanatig nem gondolni magadra, mint egy nő, és így profi. D. Képzelje el, hogy eladó, és ha az áruk. És akkor - szükség van eladó - Áruk értékesített nyereséges. Összegzés - Ez a reklám, ami meggyőzi a munkáltató, hogy vette, hogy a munka, meg fogja oldani minden problémát. Ezelőtt A második szabály Szöveg kell készíteni a számítógépre, majd kinyomtatni. Végső megoldásként - szöveg nyomtatását egy írógépet. És mindenféle keretek, díszek, matricák, különböző betűtípusokat nem megfelelőek. Függőleges vagy vízszintes vonal használható, de csak kis mennyiségben. Csak szabványos betűtípusok: Times vagy Arial size 10-14 n. Név és vezetéknév tudja azonosítani a betűtípus nagyobb. Ez a cím jelenik gyorsan megtalálja az önéletrajz maga nemében rendelkezésre. Ezt követően meg kell emelni fejezetcímek ("Cél", "Oktatás", stb) félkövér vagy aláhúzott.
 Az értekezés a reklám tulajdonságait és összefoglaló következik A harmadik szabály: szöveget kell írni helyesen. Az osztály munkatársai szakmai társaságok vagy munkaközvetítő ügynökségek általában elég képzett emberek, és látta az "iparosok pychatayu a kamputere" valószínű, hogy meghívást, hogy interjút a szerző. Ezért kérjük, ellenőrizze a szöveget, legalább útján ugyanazon MS Office, hanem kérjen meg valakit, tudod.
 Négy szabály. Rövidség specificitás, tevékenység, őszinteség - amelyek meghatározzák a stílus önéletrajzát. Inkább pozitív negatív információk ne ássák alá a csökkenés az értékesítési részesedése "és a" fokozott lehetőségével termék a piacon. " Ne professzionális, kifinomult és kétértelmű szavakat. Az Action igék, mint képzett, irányított, továbbfejlesztett, javított, és így tovább. D. Próbáljon összpontosítani eredményeiről. A "dolgoztam három évig" - képviseltesse magát jobban, mint: "Három éve hivatalban is felbukkantak, és két fizetésemelést" - vagy valami abban a szellemben. Összefoglalva, nincs olyan hely, álszerénység.
 Szabályt öt. Ne írjon egy összefoglalót a gyengeségeit, fizikai, egészségi állapotát.
 Szabály hat. Fénykép hozzá, hogy újra csak akkor, ha ez a követelmény különösen hirdetményben megjelölt a megüresedett.

 ÖSSZEFOGLALÓ - Részletes

 Kezdjük a nevét. Valaki azt írta, "Folytatás" valaki "Curriculum Vitae" vagy "CV". A másik inkább megfelelő, ha vlashtovuyetesya dolgozni egy külföldi cég és írjon egy összefoglalót angolul vagy más idegen nyelven. De telepedett egy hazai cég, ne élj vissza a latin, különösen akkor, ha nem tudod, mit jelent pontosan ezeket a szavakat.
 Most úgy vélik a 5 fő részből önéletrajzát, a kívánt pozícióba, azonosító adatait, az oktatás, a szakmai tapasztalat és a további információkat. Sorrendjük lehet önkényes, és elérje céljait, és ami a legfontosabb, hogy a munkáltató. Oktatási lehet venni az elején, ha ez írja elő kötelező jelleggel a postán, vagy a legnagyobb eredménye (vagyis ha - egy friss diplomás kevés tapasztalattal). Egy olyan helyzetben, ahol szeretné hangsúlyozni a személyes teljesítmény és a tapasztalat a korábbi munkahelyek, akkor nyomja előre a megfelelő szekcióba.
 Kívánt pozícióba. Ez nem feltétlenül szükséges, de ajánlott a részben egy rövid leírást a posztot, amelyre pályázik, és miért. Megfogalmazása célja, hogy tájékoztassa a készségek és karrier törekvéseit. Ne számíts vesszővel néhány megfelelő lehetőség, hogy akkor úgy. A legjobb, hogy hozzon létre külön szabott önéletrajzot minden egyes verseny az álláspontot, hogy érdekli. Abban az esetben, ha érdekli a több munka mellett, hogy néhány jobb folytatás, írj egy hozzászólást csak úgy, ahogy van megfogalmazva a szövegben a kihasználatlanság. Ha a szakma több szakirányt, kívánatos, hogy adja meg a zárójelben az elsődleges specializáció nem kap egy állásajánlatot, amit nem illik.
 Ne írjon a következő mondatot: "Azt akarom, hogy megtalálják a legjobb felhasználását, tudás és tapasztalat, hogy perspektívát, érdekes, stabil és jól fizetett állást egy nagy multinacionális vagy nemzeti vállalatokat, hogy növeljék a jólét, a fejlődés és növekedés a vállalat és a szakmai fejlődés, ahol tudok megvalósítani a kreatív potenciál, szert erkölcsi és anyagi elégedettség. Azt akarom, hogy képes legyen fejleszteni, mint a speciális és kreatív ember a szervezet "Egy ilyen cél - a titkos vágy minden kérelmezőnek, és ezért nem eredeti. Ráadásul egy ilyen megfogalmazás nagymértékben csökkenti annak a lehetőségét, tanácsadók személyzeti és közvetlen munkaadók megzavarhatja és arra kényszeríti, hogy gondol-e a cég az Ön igényei. És ez a szöveg kerül sor sokat.
 Persze, a kérdés az, hogy mely e vagy sem, hogy ezt a szakaszt önéletrajzát is ellentmondásos. Ha nem tudja megfogalmazni a cél - akkor soha nem írt, vagy adjon egyetlen versenyképes munkakörben szinten helyzeteket és irányokat fizetni az Önt érdeklő. Ez időt takarít meg, és a potenciális munkaadók. Egyes szakértők azonban nem javasoljuk, hogy adja meg a kívánt szintet a fizetés, ezt az információt vezethet korai kizárás venni önéletrajzát.
 Olyan esetekben azonban, ahol csak csináld hírlevelek toborzó cég vagy vállalat kell nagyon jól átgondolt céljaikat és azokat egyértelműen érthető.
 Személyes információk. A dokumentációnak tartalmaznia kell a személyes adatokat a kérelmező és hogyan kell felvenni velük a kapcsolatot. Összegzés - hivatalos dokumentum, amely előírja, amennyiben megfelelnek bizonyos formaságok. Célszerű nem korlátozódik a nevet kezdőbetűit és jelzik a teljes nevét és vezetéknevét. Időpontját és helyét, állampolgárságát és családi állapot információk általában nincs szükség. De ha úgy gondolja, ez az információ befolyásolja a folyamatot a munka, meg ezt az információt. Gyermeket preferált egyszer, aztán nem volt kellemetlen pontosítások kapcsolat menedzsment.
 Állampolgárságot kell feltüntetni, ha az állampolgár egy másik ország. Ha azt szeretnénk, vagy hajlandó költözni, megjelenik egy összefoglalót ezt a tényt, jelezve a lehetséges áthelyezésével.
 Mivel a kommunikáció eszköze kell tartalmaznia telefonszámok (otthoni, mobil), melyek a munkáltató azonnal Önnel a kapcsolatot. Ha jelenleg alkalmazott, és már fel a jelenlegi vezetés megjegyezni, hogy keres egy új helyre, akkor meg egy működő, de ha van egy kis idő rövidsége, ne felejtse el megemlíteni, hogy a hozzászólások mellett telefonszámokat. Ne felejtsük el, hogy írjon kódot vezetékes telefont, ha él egy másik területen.
 Azt is megadhatja személyes e-mail címre. Kívánatos, és abban az esetben, humán erőforrás menedzserek kell, hogy néhány tisztázó anyagokat megerősíti a képesítések, amelynek létezéséről akkor kiemelte az önéletrajzát, vagy küldjön egy vizsgálatot.
 Ha inkább bármelyik típusú kommunikációs kapni ajánlatokat munkáltatók válassza ki a legmegfelelőbb folytatás az Ön számára.
 Ha szükséges, akkor tegye a linket egy összefoglaló oldal az interneten, amely tartalmazza a képek és a portfolió elemek, ha az információ releváns a helyzetben, amelyre pályázik. De ne terhelje túl az önéletrajz felesleges információt, amely közvetlenül nem kapcsolódik új munkát. Nem valószínű, hogy a munkáltató keresi, hogy hogyan időt tölteni a barátaival a szabadban, és mely országokban látogatott.
 Oktatás. Ez a rész tartalmazza a teljes információt a nevelés időrendi sorrendben, kezdve az utolsó, kezdő és befejező időpontjának idő megtanulni a nevét és helyét az iskolák, osztályok, különleges és diplomát kapott. Ez nem korlátozódhat csak a kifejezés "magasabb", "közepes", "profil". Lehetőleg közel rövidítése ad teljes átirat az intézmény nevét.
 Ez a rész lehet használni, hogy kiegészítse a cél, előre előtérbe konkrét akadémiai teljesítmények, speciális ismereteket. Ha részt semmilyen kurzusok és képzési nyújtanak nevüket és tételek tanult. De nem kap végzett el - mintha sokkal jobb kiválasztani a leginkább érintett a helyzetben, amelyre pályázik, hogy ne terhelje túl önéletrajzát. És jelentés, mint például a végén a számviteli képzések, ne feledje, hogy közvetlenül az interjú fogják kérni, hogy mi a különbség a társasági adó hozzáadottérték-adó.
 További információk nem állnak közvetlen kapcsolatban a szakmai tevékenység, de leírja neked a pozitív oldalát, akkor meg a megfelelő szekcióba.
 Összefoglalva, a diákok meg kell jelölni a tervezett évben az érettségi, akkor vegye fel az idejét és helyét, a gyakorlat vagy befejezett tanfolyam, disszertációk kapcsolatos jövőbeni szakma. Zdobuvachkam nincs tapasztalat szükséges, mert meg tudod mondani többet tudásukat "Kiegészítő információk", hogy újra tanulságos volt.
 Tapasztalat. Ha a foglalkoztatási történelem írják le, le, nincs értelme annak meghatározása, hogy 30 évvel ezelőtt elkezdte szolgálati idő laboráns és egy évvel később ment szülési szabadságra. Írja le a karrierjét az elmúlt 5-10 évben, illetve megjelennek az adatok, amelyek olyan pozitív tényezőnek, ha figyelembe vesszük a jelöltséget munkáltató.
 Akkor kövesse az alábbi séma szerint:
? társaság neve;
? telephelye a társaság;
? irányt a társaság (1-2 fő);
? szempontjából (hónap és év érkezés, hónap és év gondoskodás);
? helyzetben;
? feladatai (4-b felelősség, legalábbis);
? benyújtása (kinek?);
? beosztottak száma (ha van ilyen);
? okát álláskeresés (ha van egy konfliktus a munkáltató, akkor jobb, ha nem írni róla, és elmagyarázza az interjú külön);
? Eredmények (nagyon fontos pont az Ön számára, amely valószínűleg több mint a tények és adatok).
 Abban az esetben, ha még tovább dolgozik, hagyja az oszlopot a teljesítés időpontját az utolsó feladat betöltetlen. Ha tudja a pontos dátumot a végén a jelenlegi szerződést, hogy összefoglalja ezt az információt. Ha a munkatapasztalat gyakori vagy tartós megszakítás kívánatos, hogy magyarázza ezt, hogy a potenciális munkaadók. Ellenőrizze, hogy már ezen idő alatt foglalt időszak, amikor nem dolgozik, például voltak a szülési szabadságon lévő, vagy a házimunka.
 Ha a szakmai tapasztalat nem egyezik rekordok a munkafüzetet, a tőzsdei vállalatok, ahol dolgozott, megadhatja annak hiányában a zárójelben van hivatalos megerősítés bármely időszakában a foglalkoztatás. Ebben az esetben az előnyben részesített kommunikációs módszerek vannak a menedzsment és a kollégák, hogy erősítse meg ezt az információt, és az Ön igényei szerint.
 Ennek része egy vállalat jelzi minden pozíció foglalt, egyértelműen bizonyítja, hogy a munkáltatók a karrierjét. Ne írjon: "Kötelezettségek a munkaköri leírás," kívánatos felsorolni részletesen az összes feladatát, amelyeket rád bízott. Mindenképpen határozza meg, milyen eredményeket értek el a korábbi munkahelyek, mint a "árbevétele 2-szeres", "előkészített és megvalósított rendszer elektronikus dokumentum" és a t. N. próbálja felhívni a dolgokat a tulajdonnevek, de ne tévesszük össze a szükséges szolgálati " munkakapcsolatot tranzakciókat, hogy te (nem "telefonált" és a "tárgyalásos ügyfelekkel").
 Mutassa az általános tapasztalat, készségek, eredmények és az erősségei, a személyiség, a melyek a korábbi munkát. Összefoglalva, képviselői kreatív szakmák kell, hogy a példákra hivatkozva munka (portfólió).
 További információ. Az adatok ebben a szakaszban fontos információkkal szolgálnak, és az Ön számára az általános versenyt.
 Ne felejtse el megadni az anyanyelvi és kilistázza az összes nyelvet, hogy tudod, egy kicsit, tekintve a "szakmai", "díjtalan", "technikai", "szabad olvasás és fordítás." Azonban nem tesznek említést a nyelvet, amit csak tudni "Hello" és a "köszönöm", egyébként elkerülhetetlen zavart. Ebben az esetben ugorja át ezt a bekezdést.
 Jelezze szintű számítógépes ismeretek. Nem kell felsorolni a szoftver, amit valaha is futni, csak adja meg a szintet tekintve "pro - user", és az alapvető programok, hogy valóban. Csak nem tartalmazzák a listában a Windows (kivéve, ha vlashtovuyetesya dolgozni a rendszergazda) - ugyanaz, mint írja: "Én nyomja meg a gombot a számítógépen." De ha szabadon navigálhatunk a Unix - környezet, ezt jelezni kell. Ha ezek az adatok meghatározóak a funkcionális feladatokat, adjon további részleteket, ha van egy igazolást a minősítési és következetesen át a programot, amelyben meg kell dolgozni. Is meghatározza, a sebesség gépelés a billentyűzeten.
 Lehet, hogy érdemes megjegyezni a jelenléte útlevél, jogosítvány és vezetési tapasztalat.
 Ügyeljen arra, hogy írja a neveket és telefonszámokat a vezetők a korábbi munkahelyeket, vagy volt kollégák, üzleti partnerek, és korábban biztosított a beleegyezésük véleményezési időszak a közös munkát. Ha bármilyen okból nem kész arra, hogy az online elérhetőségét, akik jótáll az Ön számára, hogy korlátozzuk a mondatot: "iránymutatás kérhető." Ha nem tapasztal annyira írni, vagy az egyetemi oktatók ismert szakmai körökben a kollégák, akik ismerik meg. De minden esetben jobb csinálni magának. Ellenkező toborzó is megtalálja a módját, hogy tesztelje a ajánlása.
 Jelzik az önéletrajzát érdekeiket feküdt, a vitás pont. Így a külföldi tanácsadók tanácsolta, hogy ne feledje, csak azok a tevékenységek, amelyek közvetlenül vagy közvetve érinti a további munkához, mint irreleváns információ vezethet korai elutasító határozatot. Szóval a történet az ő érdekeiket és hobbi folytatásához külföldi cégek közé nem éri meg.
 Ugyanakkor a foglalkoztatás hazai cégek lehet jó témát kezdeni a beszélgetést a munkáltató által. Ez a tétel növeli az önéletrajz és egyedi különbséget a többiek. Hobbi tükröznie kell az energia, hogy megmutassa, hogy semmi emberi nem idegen neked, és nem csak egy jó szakember, hanem egy csodálatos ember.
 Érdemes megjegyezni, a kérdés a pszichológiai én, amelyek sokszor jellemző teljes időben folytatni pszichológusok nagyvállalatok. Önbecsülés, mint "szellemi alkotói, samomotyvyrovana orientált csoport, és sok kemény munka", mint a külföldiek. De itt úgy tűnik, sablonos, és nem mindig megfelelő, mert érzékelik, mint megalapozatlant, kérkedés, különösen, ha fordította lelkileg egyenetlen minőségű.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Ajánlás:
 
 
?
?
?
?
?
?
?
?