A cikk tartalma:
Hogyan kell viselkedni egy állásinterjún
Kérve az interjút, és hogyan kell válaszolni ezekre a kérdésekre
Hogyan kell öltözni egy interjúban
Hogyan kell viselkedni egy állásinterjún
Először is, nem lehet elkésni egy interjúra. Így, akkor azt mutatják, hogy nepunktualna személyt. Ha megy előre, akkor kap kényelmes a környezetet. Másodszor, tanulni hallgatni, és soha félbe alkalmazottja. Amikor befejezte a kérdés - válasz, de nem kellett sokáig magukról beszélni, a kérdésekre a válasz egyértelműen és lényegre törő.
Soha ne mutassa be az idegesség és bizonytalanság van, hogy válaszoljon a kérdésekre magabiztosan. Azt nem mondhatjuk a kifejezést: valószínűleg, talán nem tudják, hogyan kell, és így tovább. Ezek a kifejezések csak azok az emberek, akik nem teljesen magabiztos a szavakat. Célszerű viselkednek magabiztosan válaszolni a kérdésekre egyértelműen. Ha kérdezték a kívánt fizetés - nyíltan beszélni, nem szükséges csökkenteni a béreket, különben ők is rájönnek, hogy nem értékelik magát. Felhívjuk figyelmét, hogy ez bizonyítja, mi belső állapotát, és ha az ember beszél halkan és lassan - így kellene kétségek vagy félnek valamitől.
Az interjúban hallani fogja a kérdést, amely nem is hallott a film. Akik különleges kezdeményez, hogy az egyéni cselekvés, a harag, a holtjáték és így tovább. Lehet kérni, hogy miért szakított feleségével, vagy hogy miért hagytad az előző feladat. Természetesen ez egy személyes döntés, de a személyzeti osztályon még kérdezni néhány hasonló kérdéseket. Tekintettel arra, hogy ők is olvasni fórumokon, és tudom, hogy az emberek hogyan készülnek interjúk, kérdéseket lehet körülírni. A dolgozók hipnózis technikákat, így biztos lehet zavaros és kérdezd mennyit dolgozott eddig végzett munka, ha nem is a csapat a negatív embereket, és a fizetett háromszor annyi? Válaszolni erre a kérdésre nehéz, mert egyetértek azzal, amit fizettek, és a személyzet nem olyan, mint te.
Nem lehet kérdezni a karrier, hanem egy életforma. Például, nézd meg, mit csinál a hétvégén, és milyen ételeket részesítik előnyben. Nem azonnal mesélni ő érdekes hobbija, akkor csak meg kell tudni, hogy szereted, és kellő időt töltsön mint minden normális ember.
Nem tudunk túl sokat soha nem dicsérni a pozitív tulajdonságokat, emellett jobban hangsúlyozzák a külvilágtól. Tegyük fel például, hogy az iroda összes hittem, egy keményen dolgozó, mondván, hogy gyorsan végrehajtani a tervet, és erre több, mint mások. De minden esetben nem kell beszélni magáról egyes szám első személyben, annál említést fejlesztések más területeken a munka mellett. Mondd, mi lesz könnyen elsajátítsák az új információk és szívesen olvasok könyveket, így nekik megérteni, hogy gyorsan osvoyitesya az új munkahelyen.
Is, akkor kell kérdezni a hátrányokat. Ne mondj semmit igaz például, hogy szereted, hogy feküdjön a kanapén, hétvégén és akkor lusta menni a boltba. Vagy, hogy szeretsz flörtölni a lányokkal munkahelyi és előadásai gyakran munkaterv után tervét. Csak annyit, hogy felejtsd el, ha aktívan dolgozik, és ez zavar. Mesélj fanatychnosty minden új és érdekes dolgokat, hogy ha gyorsan vásárolni kamatot, és azt szeretnék, hogy jobban. Beszélje hátránya, mintha ez egy plusz.
Gyakran alkalmazottak kérdezték a gyerekek. Kérheti, hogy mennyi zavarja a gyerekek. Mondd meg, mit hoztál fel a gyermekek független és velük te nagyon jó viszonyban. Amikor kérni fogja vonatkozó összes kérdésre Önt és kedves családját, hogy lehetővé teszi, hogy fel néhány kérdést. Kérdezd meg a következő kérdéseket:
Mi a fő probléma?
Milyen jól megbirkózni a munka egy korábbi alkalmazottja?
Meg lehet beszélni a főnökkel?
Mi a napi rutin?
És így tovább, kérdezni fizetést kell óvatosan. Tisztában vannak azzal, hogy akkor jön a pénzt, nem pedig ülni az irodában a hét 5 napján. Ha a munkáltató tudja, hogy kiváló szakember, aki felajánlja a bérszínvonal. Ha felhívja túl kicsi a szám megkérdezni, lehet-e növelni a kapacitást. Ha a munkáltató megkérdezi, mennyit akarsz keresni, nem kell beszélni sokáig - A lehívott és csendes. Ne ideges, és azt mondják, hogy hajlandó mindent megadni a magasabb bérekért, ülj az irodában 12 óra helyett 8 munkáját a hét 6 napján, és így tovább. Fizetés emel, de akkor valóban működik a hét 6 napján 12 órán keresztül. A végén az interjú azt mondod, hogy hívja egy ideig. Ez jobb megkérdezni előre, hogy mikor várható a hívást, vagy aggódik a hét minden napján, és a munkáltató nem hívta.
Kérve az interjút, és hogyan kell válaszolni ezekre a kérdésekre
Van hátrányai?
Hátrányok egyáltalán, de a munkáltató azt akarja, hogy megtudja, a nyitottság. Soha ne mondd a hiányosságokat, egyébként nagyon negatív benyomást. Jobb, ha azt mondják, hogy a fej menni dolgozni, és felejtsd el, hogy meddig. Azt lehetne mondani, másképp, például, hogy, mint minden ember hibái, de a munka minőségét ezek nem befolyásolják.
Mesélj magadról?
Az emberek kezdenek beszélni, mi érdekli őket leginkább. Az alapvető értékek az élet, problémák az élet különböző területein, és így tovább. Először is, a munkáltató akar hallani a szakmai készségek. Kissé mesélni oktatási, hobbi, művelt és sikeres barátok (ez róluk). Kérheti egy másik kérdés: Te beszélni érdekeit, illetve összefüggő érdekek karrier növekedés és a fejlődés? Mindenesetre, próbáld meg nem beszélni hobbija, hirtelen te boksz és egy jelölt mester a sport?
Amit nem felelt meg a korábbi munkát?
Természetesen bármely munkaadó vajon miért egy bizonyos ideig a munkavállaló felmond. Komolytalan emberek elkezdenek fájni vezető, személyzet, a munkakörülmények és így tovább. De egy értelmes ember kell képezni és visszafogott, jobb, ha elmondom, hogy nem emelt. Azt mondják, hogy kényelmetlen, hogy a munka nehéz volt és fárasztó menetrend, hogy a munka túl monoton, és voltak kihívások. De ha tudod, hogy ez a cég is a probléma a munkarendnél vagy karrier növekedés - ne próbálja beszélni róla. Körülbelül pénzkeresés egy utazás Spanyolországban vagy Franciaországban jobb, ha nem mondom, azt mondod, hogy te egy emberi család és törekszünk a stabilitást, frissítse az autót otthon és javítások elvégzése. Ne feledje, hogy a jó szakember először elfoglalták a munka, nem számít a pénz szerzett.
Mennyit akar, és nem akarja, hogy?
Adjunk hozzá 30% az előző fizetés összegét és nevezze meg a munkáltató. A minimálbér magasabbnak kell lennie, mint az előző 10%. Ne becsüld le magad, és hívja egy kis összeget.
Mennyit fog működni a cég?
Persze lehet azt mondani, hogy te a munka világába. De ez nem igaz, ha nem jön dolgozni, és csak azt mondhatom, ilyen dolgokat. Mondd, mit akar dolgozni egy hónap, és megtudja, mit kell tennie, és hogy az emberek együtt dolgoznak veled. Gyakran az emberek mentesülnek a problémák a csapat.
Milyen teljesítményekre amire büszke vagy?
Ne próbálja kérjük a munkáltató, beszél elérése hideg. Csak azt mondd meg, mit tudtak megoldani nehéz feladat a munka és Önnél emelkedett. Vagy Ön írta a diploma egy érdekes téma, és megvédte őt öt. Azt lehet mondani, hogy te vagy a lélek a cég, és az emberek közel biztonságosan és hogy szereted, és értékelik a többiek. Ne beszéljünk a barátok, persze, hogy azt mondják, hogy segített egy barátjának igazgatója egy nagy cég néhány területen, de hárítani a felelősséget egy másik személy.
Hogy érzi magát a változások?
Lehet kérni, készen állsz a munkához "viselni". Kérdezd meg, hány órányi folyamatos feldolgozása, a fizetett bínját szombaton és vasárnap. Válasz abban, hogy készek feldolgozni. Természetesen, ha nem zavarja a személyes életét.
Mit tud a cégünkről?
Az interjú előtt meg kell vizsgálnia a cég, legalábbis - lásd a helyszínen, és megtanulják az alapokat az ipari tevékenység. Hogy tanulmányozza a tevékenység minden vállalat nem lehetséges, mivel a nap időt tölteni két-három interjút. Ismerje meg a legszükségesebb információkat, hogy ne kerüljön a kábulat ebben a kérdésben.
Miért minket válasszon?
Ez a munkáltató azt akarja tudni, hogy élvezze az új munkahelyen. Talán hallott már, hogy van egy magas fizetés és juttatási csomag tökéletes. Mondja el, mit bízik a cég, amely a karrier lehetőség, hogy gyorsan eljutni a munkahelyre. Beszélje jövedelem és juttatási csomag kell tartania.
Hogyan kell öltözni egy interjúban
A legjobb, hogy a ruha az üzleti öltözékben, de nem vesz egy öltönyt, ami nem illik a társadalmi státusz. Cipőben 30 ezer aranyórát a 60 ezer nyilvánvalóan nem éri meg. Vegyél egy szép ruha és cipő, lehetőleg fekete vagy sötétkék. Ugyanez vonatkozik a nők, célszerű viselni egy szoknya közepéig térd egy inget. Nem lehet viselni nyitott cipőt viseljen zárt cipő sarka átlagosan. Ne ruhát kihívóan és szexi, ez okozza a gyanú munkáltató.
Ne vágj tetoválás, ez nagyon nem kívánatos, különösen, ha azt szeretnénk, hogy a középvezetők. Ne felejtsük el, hogy a túlzott számos tartozékkal csak taszítja az embereket jobb, ha nem hordanak órát egyáltalán, mint feltenni a legnagyobb luxus órák arany és gyémánt lenyűgözni.
Nem lehet öltözni, elegáns öltönyben és ruha rendes, de jól megválasztott ruha. Például, egy ember viselhet farmert és egy erős fény pulóver velúr cipőt, de ami a legfontosabb -, hogy vegye fel ruhákat méretű, ezért nem ment. Ugyanez vonatkozik a nők, nem feltétlenül vesz egy öltönyt, akkor egyszerűen tedd a vonzó ruhát. Természetesen elfogadhatatlan fényes öv, szandálok, puszta blúzok és így tovább. Meg kell mutatni akár egy üzleti megbeszélésen, nem a párt.
Ne felejtsük el, hogy ruhát mondja meg a belső világ és a viselkedést. Ha egy ember visel piszkos cipők és ráncos nadrág - azt a benyomást, hogy ő hozott, így nem csak saját magát, hanem mások számára. A munkáltatók azt mondják, hogy jobban lásson munkavállalói hlazhenoy és tiszta ruhát, mint koszos és menta. Mit visel egy drága öltönyt, nem amit mondunk, amikor othlazhen rossz és a csúf néz ki. Semmilyen esetben sem tud viselni egy ruhát egy mély dekoltázs, farmer lyukak a térde, ing furcsa feliratokat. Továbbá ne mutassa manikűr mutatni, például világos képeket. Minden kell tudni mértékét és pontosságát is. Nem tudja használni parfüm, szúrós szagú, különösen nagy számban. Ennek hatására elutasítja a munkáltató, az éles és kifejezett szag, sőt szellemek - senki sem lenne jó.
Minden fontos mérkőzést, például, ha valaki azt mondja, ő akar lenni és a hitel ellenőr jön az interjú rövidnadrágban és egy piros póló - ez okoz félreértést a munkáltató. Sok múlik a helyzetben, a fokozott freestyle farmert egy pólót és jumper. Menedzserek kell öltözni üzleti stílusú, öltöny, polírozott cipő, táska diplomata. Bölcs dolog, hogy megismerkedjen a ruhákat, amelyek menni munkavállalók egy osztály. Nem mindig a tervező kell öltözni az üzleti öltözékben, valamint a fotós vagy az író. Ne próbálja felhívni magára a figyelmet, és álljon ki sokat a csapat, meg kell lenni, mint a többi ember, akkor azonnal bízik mások.
Minden munkáltató Határozottan állíthatom, hogy a ruhák a kérelmező nagymértékben függ. A statisztikák szerint, azt látjuk, hogy a munkáltatók jobban jelöltek az üzleti életben, szabad és demokratikus stílusban. Van egy másik csoportja a munkaadók, aki úgy véli, hogy a pályázó köteles tájékoztatni hírek és divat megjelenése meglepni másokat. Természetesen, ez nagyon ritka.
Ne feledje, hogy az interjú kell figyelni, nem csak megjelenésében, hanem mert beszélni. Mielőtt a kérdések megválaszolásához a munkáltató meg kell értened, hogy pontosan mit kell és milyen célból meg vlashtovuyetesya dolgozni. Döntse el a saját céljait, és akkor jelentősen növeli az esélyt, kezd érdekes post. Ügyeljen arra, hogy dolgozzanak ki párhuzamosan egymással az interjú előtt, akkor megjelenik egy kérdés, hogy beveszünk egy kábulatban.
