Stanislav Kostyushkin
 M. született augusztus 20
 1971 Odesszában. Tanulmányait a szentpétervári konzervatórium az osztályban
 Akadémiai ének. Nemrég diplomázott a Moszkvai Pedagógiai Egyetem,
 A különleges "tanár ének készség. A korai 90-es együttes
 egy barátommal Denis Klyaver tervezte a "Tea együtt". 2011-ben, Stas kezdődött
 solo project "Adessa." Továbbá, üzleti saját hálózattal
 pыshechnыh kávézóban.



 Stas házasok három
 időt. A volt házastársak nem voltak barátok. Úgy ég hidak és nem beszél,
 nem egy jó része a ugyanaz. Először is, természetesen, kipróbált
 kommunikálni, de nem történt semmi. A volt házastársak nem lehet barátok - ez szilárd
 hiedelmek.

 Miért az ex szakított házasságok? Mi a fő
 az oka?

 Az első házasság felbomlott, mert az a tény, hogy a felesége elárulta találtak
 "Muzhezamenytelya." Nem jó, ha a fej nőnek szarvak, akkor is, ha
 elegendő kalcium a szervezetben. Azt mondja, hogy a férfiak tapasztal árulásának
 Sokszor nehezebb, mint a nőstények. A nők némi védettséget a Stas
 Nem megy el, ezért kellett váltani egy másik személy.
 Így feleségül vette a második alkalommal. De ez nem volt tudatos döntés, hanem egy menekülési előző házasságából. Így is, nem működött


 Milyen Stas értékek
 Nők? A sok! A felesége Julia a következő. Triesztben
 Különböző módokon: lehet dögöt, és lehet okos és Ducky. Ez izgalom! Utálja
 egységes emberek velük nagyon gyorsan unalmassá válik.


 First Love énekesnő

 Ez volt a szó szoros fizikai érzés a szerelem. Ugyanez a
 érzést tapasztalt meg, amikor Julia találkozott kilenc évvel ezelőtt. Így nem kell többé Stas
 azt akarja, hogy szerelmes. Most az énekes szereti a feleségét, de a "Briza" tartották. És ő
 nagyon tetszik, azt akarom, stabilitás, béke és harmónia a családban!


 Stas család - papucs férj. Igaz ez?

 Időről időre láthatjuk a cikkeket, hogy azok teljesen felesége
 ellenőrzéseket. De ez nem így van! Ő horoszkóp Leo és a Lions lehetetlen
 kezelni! Míg az oroszlán sörény simogatta jó, de csak az árral szemben
 áll a pénzükért! Igen, meghallgat a véleményét felesége, mert tiszteletben tartja, de
 Az utolsó szó a család mindig vele!


 A család, az énekes
 A férfi, aki lett
 példa. Ez az ő nagyapja, Arkagyij, amely már nem
 élő. Dolgozott egész életében, kemény, és élt 90 évet. Körülbelül nagyapja nyomdokaiba
 gyermekkori emlékek. Ezután élt Odessa, és minden reggel öt órakor hangzott szörnyű visító
 borotválkozó gép - nagyapja borotvált, ennek felébredt az egész házat, de
 türelmesen várt, mert a nagyapám működni fog. Aztán, mielőtt a munka, elment a pékségbe, és hozta a friss kenyér ízét, amit hallottam körül
 otthon. Ez volt a hagyomány, hogy ő nem tört, ez volt a nyaralás Stas
 nagyapja szerette és csodálta őt!


 Singer munkamániás

 De, mint minden normális ember, Stas szeret pihenni. Azonban
 a tengerparton fekszik sokáig nem kedvelik szabadidő. És nagyon
 szeret csinálni az edzőteremben. Ahhoz azonban, hogy ez nem csak egy hobbi. Ő
 Szerepelt zenei videók és programok, valamint a test tökéletesnek kell lennie.


 Az édes maga korlátai

 Lehet enni, de csak reggel. Általában, akit szeret
 Emberek, akik eszik édességet, mert jó és szórakoztató!


 Összeomlása után
 "Tea együtt", kezdte a solo projekt. Nehéz volt. A csoport "Tea
 együtt ", ahol csak énekelte a dalszövegeket, ő prikipel lélek, de ő túlélte őt. És úgy tűnik,
 Stas, hogy sikerült valami újat. Szólista projekt "A-dessa» teljes dance. Vannak világos,
 színes előadások. Működött a TV RU.TV elismerte, hogy az áttörés éve. Ez az
 Nagyon büszke.


 Hogyan tartsa magát formában? Tanácsolja Stas Kostyushkin

 "A férfiak kötelesek
 hálózati terhelést. Néhány nő elég fény gyakorlatok és a futás.


 PRESS. Ezt
 a gyenge pontja a nők. Töltsd le nyomja a 30-50 alkalommal, legalább heti három alkalommal.


 Push-up.
 Hogy mellkas, hát és a karok voltak szép és okos, vidzhymaytesya a
 emelet 10-15-szor hetente háromszor.


 Guggolva. Ezt
 hasznos a fenék és a láb izmait rugalmas. Tedd a lábad váll szélessége egymástól,
 guggolni lélegzetet, kilégzéskor mászni. Tetszik 20-30 guggolás háromszor
 hetente.


 BIG. Hogy
 elégetni a felesleges zsírt, futni vagy dance 20-30 percig hetente kétszer. "  

 Úgy tartják, hogy a munka több éve ugyanaz a cég
 sokkal több rangos, mint a folytatásban egyik helyről a másikra. A japán vállalatok
 és nem a rendszer tartó foglalkoztatás - egy kimondatlan közötti megállapodás
 határozott és profi. És ez jön le, hogy az utolsó érdeke
 hogy működjön a cég nyugdíjba vonulásáig. Minél hosszabb a munkavállaló szerepeltek a vállalat,
 A nagyobb felhatalmazása van a kollégák közötti, különösen keres.
 Sajnáljuk, de nincs ilyen gyakorlat.




 Változások pálya

 Feladatok piramis egy csúnya ingatlan - a
 tetejében szorosan, és nem az a tény, hogy a jelenlegi vezetés azt akarja, hogy elviszi
 soraikat. Nos, hogy amellett, hogy az alapvető módon fejleszteni szakember -
 vízszintes (mélyebb a szakmát) és függőleges (fel a létrán)
 van is egy átlós, amikor a munkavállaló megy másik cég növekedésével.
 Ez általában akkor történik, amikor az anyacég nem tud neki semmi
 kilátásait. A nyilvánvaló előnye átlós promóciók -
 relatív sebesség. És a pénzügyi szempontból ilyen transzfer
 vonzóbb lehet, mint a növekedés a szervezeten belül. Elvégre, ha
 Ugrás egy másik cég sokkal mozgástér és kereskedések
 A feltételeknek. Egyes pszichológusok nem támogatják a fejvadászok és
 úgy vélik, hogy a változás a munka - a stressz arányos a veszteség egy szeretett ember.
 Hisszük, hogy a helyzet kevésbé drámai, de még mindig nem könnyű: meg
 integrálnia kell egy új csapat, hogy alkalmazkodjanak az idegen
 vállalati kultúra, és esetleg más módszerek az üzleti tevékenységnek. Előtt
 hogyan kell lemondani, figyelembe véve nemcsak az ambícióikat
 Fizetés és étvágyat, hanem a hajlandóság, hogy átméretezi amely lehet
 Több, mint gondolná. Ne felejtsd el a szabályt: mindig a kezdő
 első, hogy kiadja a válság idején. Tehát, ha úgy érzi, hogy nem
 Kedvenc fikusz és vidám kollégákkal az értékesítési osztály az élet gyorsan veszít
 festeni, használja ismert technika: Írd le egy papírra az előnye és
 hátrányait változás. Az így kapott lista mutatja ki egyértelműen, hogy elmész
 vagy sem.


 Erkölcsöket

 Egy felmérés szerint a Research Center felvételi
 portál kimutatta, hogy a fő előnye a kezdő HR szakemberek úgy vélik,
 képes hallgatni és hallgatni. Ezt a nézetet osztja minden tizedik
 (10%). Az is fontos, hogy
 szabályokat a vállalat, barátságos és vendégszerető (7%), társasági
 barát (6%). Az első két-három hétben szigorúan tartsák be az elfogadott
 A cég viselkedés és öltözködési lehető leghamarabb azzal a céllal,
 a cég történetét, szervezeti felépítéséről. Csak 4% -a toborzók
 úgy vélik, hogy a legfontosabb, hogy a helyét a csapatban - kemény munka.


 Megismerjük

 Ha Ön határozza meg, hogy meghódítsa a karrier létrán
 átlós, elkezdi felfedezni a piacon. Most. Az Ön feladata, hogy megtalálja nem csak
 A hálózat több vonzó feltételeket, és a nagy, keresel
 álom munkát, amely tökéletes az Ön számára, és Ön - azt. Ez egyszerű!


 Külföldi tanulmányok szerint rekruterskyh helyek 56-84%
 menedzserek meleg helyen egy ismerős. Mit rosszabb? Ha még mindig
 Nem bejegyzett társadalmi hálózatok, itt az ideje, hogy csináld. És illik
 nem csak üzleti Linkedln,
 de a hétköznapi "fecsegést", mint a Facebook vagy a Twitter. Zapysuysya
 A szakmai közösség, találkozzon kollégáival. Ki tudja, talán
 Man eredeti becenevet is emlékszem, amikor elkezd egy új projektet.
 Egykori osztálytársak, osztálytársak és az üzleti partnerek is, persze, nem
 kell leírni. Ne légy félénk kínálják szolgáltatásaikat és terjesztésére
 névjegykártyák én este találkozók diplomások és egyéb rendezvények.


 Mielőtt visszajelzést küldenek a kedvenc állást,
 keresnek információt a cégről. Ha ez egy új projekt határozza meg, ki a befektető.
 Popytay szakmai fórumokon és oldalakon a cég személyzeti politika
 és a kilátások. Minél többet fog tudni a leendő munkaadó,
 A több esélye van, hogy jó benyomást az interjú.
 A elölnézete ember áll, első 15 perc a kommunikáció. Tehát,
 megérti, hogy lesz egy kicsit.


 Légy csillag

 Az orosz értelmezése, mintha "önmagában nem
 dicséret, sem dicséretet. "Tehát a szerénység félretéve - indítás
 dologban. Természetesen nem nevezünk végigmenni az utcán egy jel "Én vagyok a tulajdonos számviteli, esik le." Oszd meg a siker nem csak
 barátok, hanem a hatóságokkal. És természetesen a szakmai közösség (a
 beleértve a rendszeres status update, hadd tanácsot tanácsadás oldalak).
 És egyébként is, minden esetben nem tagadom részvételét az üzleti konferenciákon.
 Most frissítse az önéletrajz és menj az interjút, hogy
 megnyerni a szívét toborzók, de ez egy másik történet.


 Mondd el egy megálló

 Karrier - nem mindig
 Így "a nő". Néha hasznos, hogy időbe telik el, és gondoljon, amit
 akarsz. Talán topcheshsya a helyén, hogy elvesztette az érdeklődését? Talán
 itt az ideje, hogy menjen egy lakatlan szigetre horgászni, vagy csak pihenni.


 Szünet

 Nem számít, mit szeretne változtatni karrier vagy személyes életét.
 Kezdje magát. Mielőtt döntést, észre mértékben a fáradtság. Vesz
 peremknysya nyaralás. Néha csak két hét pihenés,
 Vissza az öröm és a kamat - a fő kritériumok kiválasztásában életútját.


 Ismerje meg, hogy az álom

 Ha elhagyja "a labda még nem biztató", majd
 volt a veszteség a közép- és hosszú távú tervezés - Önnek fogalma sincs,
 (Vagy nem hiszem), ahol azt szeretné, hogy 5-10 éven belül. Ebben a számban
 meg kell találni a választ a saját, vagy a segítségével egy pszichológus.


 Prioritások meghatározása

 Megváltoztatása iránymutatások szükség lehet mérni a felhalmozási
 tapasztalat. 10 évvel ezelőtt akarsz lenni egy nagy főnök, most azt akarod
 baba. Fogadni ezeket a változtatásokat magát keményen, jobb
 követni egy tanfolyamot vagy személyes növekedés a terapeuta.


 Higgyen a siker

 Ne tévesszük öröm öröm. El kell jutnunk
 ez az öröm, minden, amit teszünk. Ezután nyissa ki a lehetőséget,
 Ön nem gondolt. A valóság sokkal szélesebb, mint bármely logikai elemzése.
 By the way, ez gyakran megakadályozza lépjünk, és növekedni.