Jelentkezzen coaching a munkahelyen - ez egy olyan dokumentum, amelyet rögzíteni kell minden olyan intézkedést, amelynek célja oktató alkalmazottak biztonságát, személyi védelem módszerek vészhelyzet esetén, és így tovább.

 Minden munkáltatónak rendelkeznie kell a magazin, mint a tömés garancia arra, hogy a cég vesz az egészségügyi normák munkavédelmi létre a hatóságok.
 Sok munkáltató érdekel kitöltésével log coaching a munkahelyen. A mintában megtalálhatók a virtuális térben, de nem szabad elfelejtenünk, hogy a forrás legmegbízhatóbbnak kell lennie, és az illetékes. Mindazonáltal, függetlenül képező magazin kiválasztotta és milyen nyomtatványok kitöltése inkább, van néhány alapvető szabályait minden ilyen dokumentációt. Igen, minden oldalt meg kell számozni, és lezárt fűzés. Ez a fűzős kell bélyeget.

 Jelentkezzen coaching a munkahelyen (kiegészíti, írásos alább) szerint kell tárolni a jogszabályok legalább 10 év.
 Journal of utasítást a munkahelyen: a legfontosabb szabályokat töltés
 A címlapon a dokumentum kell adnia a következő adatokat:

 társaság neve;

 A tanszék neve / egység (több bolt, laboratórium, neve terület);

 kezdő dátum dokumentációt (és lejáratát).

 Hogyan kell kitölteni log coaching a munkahelyen tartalmaznia kell minden szükséges információ a szervezetről, valamint a felelős személy - helyzet, családi és kezdőbetűit, és a dátum hivatalba lépését.
 A könnyebb használat érdekében a jelen dokumentáció, akkor ossza fel a tárat több egységet. Így az első a tizenkettedik oldalon, például, lesz festve rekord elsődleges vezérlési, tizenhárom - a képzés és így tovább. Fontos, hogy minden adatot bejegyezni a naplóba a kronológia.

 Coaching a munkahelyen: fajták

 Az első és legfontosabb az elsődleges utasítást. Úgy tartják minden munkavállaló elindítása előtt tevékenységüket a munkahelyen. Formájától függetlenül a munkaszerződés (munkaszerződés vagy képzés), mielőtt munkához, a munkavállalónak kell átadni elsődleges utasítást. Szintén szükség van a munkavállalók, akik átkerülnek egy másik egység, a szakemberek, akik a küldetése, kívülről a cég. Különös figyelmet kell fordítani azokra a diákokra, akik elsősorban a gyakorlati képzésre nagyobb és műszaki oktatási intézmények.

 Kezdeti eligazítás kell lefolytatni teljes összhangban egészségügyi szabványok jogszabályok. A sikeres esemény a naplóban, a jelölést, hogy a munkavállaló elismerte.
 A következő típusú oktatás - képzés. Kezdődik után azonnal a folyosón az elsődleges és tart, legalább két, de legfeljebb tizennégy. Naplók készülnek minden változást. Ezek feltétele valami, amivel ma szembe fiú először.
 Nem kevesebb, mint minden második negyedévében az összes munkavállaló köteles átadni a második utasítás. Emellett vannak olyan célzott fajok és a nem tervezett. Minden ilyen üléseken kell naplóbejegyzéseket.

 Mindenki, legalább egyszer az életében, akkor át kell menni a szokásos időben, mintha az az interjú. A legtöbbünk számára - ez nem a legkellemesebb hatása, mert az eredmények az ilyen kampányok függhet sorsa férfi, későbbi karrierjére, és ennek eredményeként, pénzügyi helyzetéről és a pénzügyi jólét.
 Ezért lehetséges megüresedett felül, és a kiválasztott készített és küldött egy összefoglaló, majd végül telefonhívás - akkor interjúra hívják. Először is, azt mondja, hogy több tucat ilyen összefoglalók és javaslatokat felkeltette érdeklődését a potenciális munkaadónak, ami azt jelenti, hogy van egy kis győztes. Hogyan tovább?

 A téma a foglalkoztatás mond sokat, de még mindig nagyon fontos kiemelni az általános óceán ajánlásokat adott tanácsot, hogyan kell viselkedni az interjú, mert valójában, a legfontosabb tényező, amely befolyásolja az eredményt az Ön erőfeszítéseit.
 Baklövések sokan próbálnak munkát találni, ez a vonakodás, hogy felkészüljünk egy fontos nap az interjú, de ez nem elég dokumentumok begyűjtése és bíztak tudásukat.
 Nem, persze, ha tudsz szerezni rengeteg tapasztalattal és világos foglalkoztatott, akkor a siker esélye jelentősen megnő. Azonban a legtöbb esetben, az interjúk, akik ez nem működik, vagy működött, de nem sok sikerrel, és karrierje eredmények, ebben az esetben, az interjú fontos mindent modorra egy kedvenc könyvem, hogy hívja fel potenciális munkaadó.

 Milyen fontos tudni, hogy az interjú sikeres volt?

 Olyan információ birtokába jut - birtokolja a világ!

 Nem csoda, hogy igent mond, mert a tudás és a tudatosság, tényleg, lehet segíteni minden helyzetben, és az interjú során, még inkább. És egyébként is, még csak nem is a szakmai ismeretek. Ha hívja a cég, és interjúra hívják, formájában egy kedves és udvarias meghatározni, hogy az iroda, a cég kifejezetten foglalkozik, és nem a hálózati marketing, ha az utóbbi, persze, nem érdekel.

 Persze, akkor jobb, ha az összes információt, amire szükség van egy adott munkáltató előre talál az interneten, hogy újból megvizsgálja az a vállalat, a sikerek az elmúlt néhány évben. Képzeld el, hogyan fogja kényelmetlenül érzi magát, ha jön az egy interjúra a cég, amely büszke az elért eredmények és a népszerűsége, és azt javasoljuk, hogy egyáltalán nem is tudom.
 Ha nincs információ az interneten nem található, akkor nyugodtan találni vele telefonon, hogy a jobb, persze, nem költenek kihallgatás, hanem inkább azt mutatják, így érdekük.

 Ne próbálja meg kell hallgatnia a telefon, 95% -a már vége semmit, mert nem volt megfelelő a kommunikáció ilyen esetekben.

 Hiszi megjelenése

 Különben is beszélünk kitüntetéssel és kitűnő ismerete, de az első benyomás a személy nagyon fontos, hogy elég az első 10 másodpercben találkozó, hogy látlak szép-e vagy sem. A kirándulásokat az interjú még nem jön ki egy szigorú dress code, válaszd ruházat helyzet által megkövetelt, és attól függően, hogy a hatálya a hivatal, amely akkor jön a letelepedni.
 Például, jönnek a szigorú öltönyt egy kreatív cég - valami nem megfelelő, de a hivatalos intézmények, mint például a banki, biztosítási vállalat vagy szervezet költségvetését, ennek megjelenése lesz a köröm. Próbálja tartani a dolgokat, és kényelmes, de nem annyira, hogy minden interjút is sújtja véleményét, de ha lehet eltávolítani ezeket a rettenetesen kényelmetlen cipők? Ruházat nem csak tárolja, és túlzottan erős vagy, ami még rosszabb, hogy van.

 Vigyáznunk kell nem csak a ruhák, próbálja meg szép és jól karbantartott, és erre a fontos figyelni minden részletre, smink, haj, manikűr és még a kis kiegészítők!
 Smink nem kell teljesen hiányzik, de a színház nem megfelelő színezés, haj jobb gyűjteni egy csomó stílusos zsinór vagy zsinórra, laza, hosszú haj nem mindig alkalmasak az ilyen események.
 Meg kell mutatni magukat - a túlzott pátosz vagy, pryumnozhennaya szerénységgel csak csökkenti annak esélyét, hogy igazi sikert. Egész kell felelnie egyensúlyt, kócos haj, hosszú haj férfi, kísértő parfümöt vagy okoz hasadási lehet értelmezni ellen.

 Az összes lehetséges választ

 Természetesen pre-text tanulni a lehetséges válaszok nem szükséges, de még mindig úgy gondolja, hogy ha lehet mondani bizonyos helyzetekben, nem árt. A munkáltatók, hogy teszteljék a potenciális munkavállalók, lehet kikerülni, és kérje váratlan kérdéseket. Például, mit csináltál tegnap este? És mi könyvet olvastad utoljára / utolsó nézte a filmet?
 Egy ilyen látszólag furcsa kérdést is világos képet kap arról, mint embert, a munkáltatók gyakran fontos jövőbeni munkavállaló nem volt egyetlen ésszerű, hanem érdekes, társaságkedvelő, széles kilátások és a képesség, hogy megértsék a humor. Mégis, miután költeni a munka a legtöbb időt, ezért is olyan fontos, hogy ön körül szép és "megfelelő" emberek.

 Ne feledje, kérdéseket lehet elég személyes, mint például, hogy fogsz feleségül hamarosan? Ön tervezi, hogy a gyermekek? Van egy barátom? Van kisgyermekek, nem zavarja a munkát? Ez rajtad múlik, hogy e kérdések megválaszolását, néhány európai országban pedig teljesen tabu, de a mi munkáltatók ne habozzon aktívan fel ilyen kérdéseket.
 By számú kedvenc témái közé kérdéseket az erősségek és gyengeségek, ne ess pánikba, és ne habozzon dicsérni magukat objektíven tekintve "A kollégáim azt mondják, hogy én vagyok." De a negatív oldala, hogy hozzanak pozitív fényt, mint a "én vagyok több, néha nem értem, hogy a mű maradt, amíg 09:00."

 Hogyan kell tartani a békét?

 Ne feledje, hogy interjút - egyenlő egy találkozót, hogy honnan jöttél kérni munka, valamint a jogokat az eladó az áru "tudásukat és képességeiket" érdekli az új feladatokat. Munkafeltételek és bérek.
 Ha nem elégedett valamit, akkor mindig adja fel, és hagyja. Próbálja előestéjén egy jó alvás, hogy reggel érzés friss és aktív az ülés előtt jobb, ha nem iszik semmilyen nyugtatók, különben azt kockáztatja, "úszik" egy fontos beszélgetést.

 Fontolja meg, hogy beszél magától, mi kell önteni, és a szavak állnak célok és tömör ajánlatok - darabka kifejezéseket és ideges nevetés lenne helyénvaló.

 Próbálja meg először mutatnak érdeklődést, és a jó hangulat a közelgő munka, így bátran kérdéseket feltenni. Az egyik leggyakoribb hiba sok ember próbál munkát találni, a képtelenség, hogy kérdéseket tegyenek fel.
 Nyugodtan érdeklődjön a felelősséget, hogy kérje, amellyel összefüggésben a megüresedett helyet üresen áll, és amelyre jogosult lehet fizetést. Előfordul, hogy a munkáltató azon, hogy mennyire gondolja akarsz lenni? Ehhez biztos, hogy kérje előre, hogy a bérek a vállalat, mint egész, és hogyan lehet kapni összhangban a tapasztalat és készség szinten.
 Végül ne feledjük, egy interjúban lehet késő, akkor jobb, ha jönnek előtt 10 perccel és 10 perccel később, majd hiába próbálja jóvátenni.