Ha úgy gondolja, hogy írása üzleti levelek már régóta lényegtelen, tévedsz, és sokan már gondolkodtam, hogyan kell írni egy üzleti levél. Papírlapokat hosszú kiment a használata, és több ismerős számunkra is e-maileket, de nem menti minket attól, hogy saját stílusát a levélírás.
Üzleti levelek általában írt üzleti vezetők, üzleti partnerek, így nem kell érzelmi töltet. Az üzleti levelet kell írni a helyzet, és annak tartalmát kell kezdettől fogva egyértelmű.
Szöveg üzleti levél legyen rövid és üzleti, sőt, hivatalos dokumentum. Egy üzleti levél tartalmazhat üdvözletet, kéréseket, kérdéseket, panaszokat, megrendelések, az együttérzés és így tovább.
Csinálok egy üzleti levél - egy nagyon fontos kérdés, mert a megjelenése függ a hírnevét a cég. Annak érdekében, hogy írjon egy üzleti levelet, akkor vegye be a fejléces intézmények, amelyek kell írni a teljes nevét, a cég banki adatait, levelezési cím.
A gazdasági levele van írva a formában a jobb felső sarokban írta keresztnév, középső neve a címzett. A központban a lap legyen a fellebbezést a címzett félkövér. Fellebbezés végződik egy felkiáltójel, és a helyzettől függően, akkor a következő címre: "Kedves Mr. Head! "" Kedves Cyril L.! "" Kedves Anna! ". Ez üzleti levél nem teszi lehetővé az ilyen fellebbezések mint "Mr." vagy "Mrs.", nem emlékszik a személy nevének kezdőbetűi.
Üzleti szövegírással kezdődik egy bevezetés, amelyben alkotnak a célja a levélben a meghajtó az írás. A következő részben - a fő része egy üzleti levelet. Itt tanítani lényege, hogy a probléma, ami miatt úgy alkalmazzák, hogy az úticél. Következő főbb megállapítások részét vagy következtetéseket. Következtetések szavakkal kezdődik: "Reméljük, hogy ..." "Biztos vagyok benne ...".
Egy üzleti levél véget kell vetni az aláírást, akkor fel kell tüntetniük nevüket, középső nevét, vezetéknevét. Ha a levél az alkalmazás, akkor kell elhelyezni külön dokumentumban. Ügyeljen arra, hogy az információ a programról kell helyezni a fő szöveg a levél, hogy az aláírás.
Egy példa üzleti levél lehet letölteni alább. Ha nem az e-mail levelezést, meg kell emlékezni a következő. Mail ellenőrizni kell, legalább naponta kétszer, így nem késleltetheti a mások munkáját. Ha Ön nem tudja fogadni a levelet kapott most, legalább futók szemét, és rájönnek, amelynek lényege, hogy van, akitől jött, és milyen kérdéseket is felvetett. Ha írsz egy választ, győződjön meg róla, hogy töltse ki a mezőt "Tárgy". A tárgy lehet képzelni annak tartalmát. A levél kívánatos elektronikus aláírás. Tudjon meg mindent a finomságok, és a válasz arra a kérdésre, hogyan kell írni egy üzleti levél, akkor nem lesz nehéz.
Kóstolja üzleti levelek:

 Lesz a sors azzal töltik az életed teljesen idegenek - a kollégák. Mindenki más. Ezért fontos, hogy megtalálják az egyéni megközelítés a kollégák. Aztán minden a munka könnyebb lesz.
 Tehát mi a leggyakoribb típusú társaik minden irodában?
 1. Munkamániás. Elismerik, hogy nagyon könnyű. A férfi először jött dolgozni utolsó levelek irodában. Számára a legfontosabb dolog - működik. És ő lesz öröm a folyamatot.

 Harder mindent, amit, ha a fejed egy munkamániás. Elvégre ő elmondta, hogy amellett, hogy a munkát, hogy a családi otthon, és hogy szeretném, ha fordítson a hétvégén, nehéz.
 2. A kritikus. Az ilyen ember bírálta. Ez mindig ezer érvek és kérdések. Az az ember, aki keményen dolgozik. A kritikusok általában azt mondják vissza a hatás kedvéért. Szoríthatja őt a földre a lába alatt, volt tisztázó kérdéseket.
 3. maximalista. Az ilyen ember nagyon igényes maga és mások. A maximalisták a legfontosabb - még jobban. Sőt, még eléri a kívánt sikert, amit nem ismert. Hogyan kell kezelni az ilyen embereket? Köszönjük nekik haszontalan. Ha meséljen neki eredmények, készen hallani válaszul egy hatalmas több hiányosságot is. De hallgatni a gondolatait olykor szükség, ez segít elérni a célt.
 4. pletykák. Mindent tud mindenkit. Fő szövetségesei - információk és gazdag képzelőerő. Az a harc, a kolléga a használni kívánt két fegyver - a nyitottság és dystantsyyu.Esly nincs titok, akkor miért nem fél pletykák. És tiszteletben tartsa mások: Ne beszéljen az emberek, és nem terjedt hamis információkat róluk.
 5. Thief. Ez könnyen rendelni toll, papír a fénymásoló és még mások gondolatait. Ez a kolléga a legjobb elkerülni. A számítógépen kell lennie a jelszót, és a szájához lógni zár. Hozd valaki, hogy a te ötleted volt, nem lesz könnyű.
 6. vezetője. Az energiája van elég mindenkinek. Ő mindig sikerül, még akkor is, ha ez nem nincs felhatalmazása. Hogyan kell viselkedni egy ilyen kolléga? A legjobb barátok. Ellenkező esetben minden a törekvések eleve kudarcra vannak ítélve. És a legtöbb helyes utat -, hogy vezetővé váljon. Aztán, mielőtt kinyit minden ajtót.
 7. közömbös. Jól működik a munkaköri leírás, és általában akkor igaz is. De a kitartás és a képzelet hiányzik belőle. Talán ez a természet. Vagy talán ez nem a munkát, amit akart. Ő ragaszkodik hozzá csak anyagi megfontolások.
 8. Assistant. Vannak, akik mindig szívesen adnak bölcs tanácsot vagy segítséget nyújtani. Ez tényleg szimpatizálnak veled, és segíteni akar (nagylelkűen). Ha nincs szüksége támogatásra zatays. Aztán fogja magát egy másik barátja. Mindenekelőtt a túlzott aggodalomra az emberek nem a háttérbe szorult az ő közvetlen felelősséggel. Ezért nem felesleges felidézni egy ilyen személy az ő hivatali kötelezettségei.  

Kifizetések születéskor Ukrajnában: előrejelzések 2014-re
A jogszabályok módosításán fizetni egy összegben a születéskor Ukrajnában
A jogszabályok Ukrajna az alábbiak megfizetésére vonatkozó anyasági ellátások. Október 10 ukrán elnök aláírta a törvény Ukrajna törvény módosításai Ukrajna "állami támogatás a gyermekes családok", és a törvény "A szabad mozgás és a választott tartózkodási Ukrajnában". Az új törvény szerint bejegyzett száma 644-VII és akkor lép hatályba, három hónappal a hivatalos közzététel időpontját. Azt mondja, a következő.
1. Most anyasági ellátások lehet végrehajtani a szülő vagy gyám, aki lakik a gyerekkel.
2.Vnesenы változások a dokumentumok listáját, amelyek kismértékben csökkentették. A kérelmezőnek be kell nyújtania a hatóságnak a munkaügyi és szociális védelem:
• útlevél vagy egyéb okiratot, amely igazolja személyazonosságát;
• születési anyakönyvi kivonata, a gyermek;
• nyilatkozatot, amely jelzi, ha a bejegyzett lakóhelye a gyermek.
A második rész a vonatkozó jogszabályi lakóhely bejelentése újszülött. Ez alapján kerül sor a célzottabb szociális védelem hatóságok információt a kérelemben megadott megszerzéséhez egy összegben születéskor. Mindez, persze, befolyásolja fizetési születéskor 2014-ben Ukrajnában. De a részletesebb magyarázatot, hogyan hatnak a változtatások hozzánk, hétköznapi polgárok továbbra is kell várni. Egyrészt, szükség van kevesebb dokumentumot a másik - egy ízben rámutatott bizonyos címet maradni a gyerekkel, kérjük, regisztráljon a gyermek ott.
Kifizetések születéskor 2014-ben Ukrajnában
Mint tudjuk, a törvény Ukrajna "On állami támogatás a gyermekes családok", a méret a kifizetések a gyermek születése Ukrajnában (2014 tartalmazza) függ létminimum. Ez már a cikkben tárgyalt "anyasági támogatás Ukrajnában".
Az összeg
• az első gyermek - 30 élő bérek kivetett 6 év alatti gyermekek;
• a második gyermek - 60 élő bérek;
• a harmadik gyermek - 120 nappali bérek.
Megélhetési költségek 2014-re még nem engedélyezett. Ez fog történni a törvény Ukrajna "On állami költségvetés 2014-re". De prohonozы már van. Ha december 1., 2013 lesz a létminimum alatti gyermekeknek 6 éves 1032 UAH., Így elhagyta, és január 1-jén, de a július 1 növeli, hogy 1059 UAH., És október 1-jétől - akár 1102 USD. Akkor vessen egy számológépet a kezében, és a számolás. Ez a gólya hozza az elsőszülött, szaporodnak az összeget a létminimum időpontjában hatályos születési, 30, ha a gyermek egy második - szorozza meg 60, stb
Ez egy előzetes adat. Véglegesen és visszavonhatatlanul beszélni a mérete kifizetések gyermek születése Ukrajnában 2014-ben lesz, miután Országgyűlés elfogadja a megfelelő költségvetési törvény.
Törvényhozók január 16 elfogadott költségvetés, amely március 27 törvény Ukrajna № 1165-re 2014/03/27 módosították. Ennek eredményeként, a teljes megélhetési költségek 2014-ben is marad ezen a szinten:
Változások a törvény a szociális juttatások születéskor
Vigyázat A következő változások! Prozhytochnsy legalább 2014 marad szinten jóváhagyott január 1., 2014. Cm. Csak az első oszlop !!! Ez egy olyan törvény, amely előírja, hogy a módosítások az állami költségvetés Ukrajna 2014-re.
Next. A törvény № 1166-VII «kellékei gátolja a pénzügyi katasztrófa", amely többek között módosítja a törvény Ukrajna "On állami támogatást a gyermekes családok." Most segítséget a születéskor Ukrajnában fogják fizetni az összes azonos, nem számít, melyik fiók gyermeket. Az összeg 41 280 USD. Az első kifizetés nem történik az összeg 10 élő bérek - 10320 USD., Míg a fennmaradó - mintegy 860 USD. 3 éven belül.
Így az ellátás egy 3 éves kor alatti elmarad, mert az új törvény megszüntette a teljes szakaszt az ilyen típusú fizetés. A tervek szerint ezek a szabályok lépnek hatályba július 1, 2014. Ez idő alatt a kormány fejleszteni kell podnormatyvnыe cselekmények rastolkovыvayuschye minden találkozó részleteit és fizetési anyasági támogatás.
Példák a kifizetések
Például, valószínűnek első gyermeke március 2014. Amikor a pénzügyi támogatás megszületett a baba lesz egyenlő 30 960 UAH 10320 UAH, amelynek akkor kell kifizetni egy összegben, a fennmaradó összeget fog felhalmozódni egyenlő részletekben havonta, amíg a gyermek kétéves lesz. Minden hónapban kapsz segítséget az összeg 860 USD.
Ha várnak egy negyedik gyermeket verejték véve 2014-ben a november hónap. Lesz felhalmozott kifizetések 132 240 USD. Része ez az összeg, azaz a 11020 USD. meg kell fizetni egy összegben, a fennmaradó pénzt fog fizetni minden hónapban hat éve. Lesz kap havonta 1683 USD.