Hogyan lehet javítani a kapcsolatokat a női csapat, hogyan kerültünk kapcsolatba a férfi csapat, hogyan kerültünk kapcsolatba, egy vegyes csapat. Milyen csodálatos beszélgetni egy női felügyelő.

 PSZICHOLÓGIÁJA csapatmunkára

 Bármi pozíciónkat, szakma és tapasztalattal, dolgozunk, általában egy csoportban. És azok, akik otthon vagy más módon kommunikálni a munkáltató, nagyban függ attól, és néha más kollégák, akkor is, ha nem ismeri őket személyesen. A szerepe ezekben a kapcsolatokban fontos. Befolyásolják a karrier növekedés és a lelki kényelem munkafolyamat, és végül akár továbbra is működni fog ez a társaság, vagy sürgősen meg kell keresni egy új helyen.
 Az a csapat, mely Önt szakma, illetve az ügy bármi lehet - kicsi vagy nagy, homogén ezen vagy más paraméterek vagy foltos. De minden esetben ez áll a férfiak és a nők. Néha ez egy tisztán férfi vagy női csapat tisztán, mindegyik egyedi jellemzői és a munka, ahol ó olyan könnyű. A gyes (ami még mindig a többség) még mindig áll a kis csoportokban a nők és a férfiak. Látva a funkciók, könnyebb lesz modellezni a saját viselkedési minta.
 A születés a fiúk nagyon különböznek a lányok. Aktív fiúk gyakran kiabált, és könnyebben fedezze fel a világot.
 Azt kérdezed, mi az aránya arany a gyermekkori karrierjét? Ez közvetlen. Végtére is, gyermekjátékok - a modell ugyanazt a munkát. A játékok fiúk mindig jelen konfliktus és a kontradiktórius eljárás elvét. Megtanulják, hogy harcolni ellenfelek, és tegye fel őket. És a legjobb: a fiúk általában játszani egy előre meghatározott szabályok. Ők megpróbálják követni a levelet a szabályokat, de természetesen azt állítják, vadul érdemeit egymással.
 Lányok gyakran játszani szabályok nélkül, mint például az anya-lánya. A legfontosabb dolog - nem a győzelem, és a jó kapcsolat fenntartása. Tehát konfliktusok ritkák, és a babák csak nem rendelkezik a készségek ki a nehéz helyzetekben. És egy csoport lány általában nincs szigorú hierarchia rejlő legtöbb fiú csapatok.
 Amikor a fiúk és lányok együtt vannak, a fiúk általában hatalmukba kerítsék. Ugyanez történik a szolgáltatás - a nők mindig a pálya szélén.
 Mivel az uralkodó hagyományok nő a társadalomban régóta nevelkedett szellemében alá- és tudatosság magukat, mint a gyengébb nem, gyermekkori emészteni hivatkozva az értékeket a kemény munka és alázat ember akaratából. A funkció lehet tekinteni a nemzeti szellemi passzivitás és kilépését a konfliktust. A modern értelemben is, a nők hajlamosak elkerülni a közvetlen konfrontációt, és ellentétben a férfiak, mutatnak nagyobb önmérsékletet, és tapintat.
 Igaz, az üzleti világ által teremtett férfi és az általuk irányított. A férfiak dolgozni ugyanabban a szellemben, amellyel menni sportesemények. Játék, sport, üzleti vezérli íratlan szabályok ismerős a legtöbb ember, de sajnos, alig feltárt nők. Tehát, ha azt akarjuk, hogy az emberek hallgatni a gondolatait, és úgy vélik úgy, mint egyenrangú partnere, meg kell tanulni néhány kulcsfontosságú pontot.
 De először azt az ellenkező helyzet, amikor a munkahelyi Ön körül kollégák csak egy emeleti veled.

 Női csapat. Problémák és a munka összetettségét, a női csapat

 A női tartalékok hátterében a barátságos tea felek, végtelen felhívások "sürgős", és messze a termelést témák általában növekszik hajtások mérgező pletyka és intrika. És ha a helyzet a női csapat áll kedvezőbb rozhorayutsya igazi csata karakterek és ambícióit. Tehát amikor a sors hozta úgy a tiszta bécsi cég, és akkor lesz sikeres karriert, és a nyugalmat, hogy - az első dolog, meg kell nézni az alapvető formák, hogy meghatározza a játék menete.
 Kezdjük a fejét a cég vezetői személyzet, különösen a női vezetők döntenek mindent.
 Samodurka Ha a feje a női csapat kellene hisztérikus őrült karakter van zativayutsya különösen brutális játék szabályok nélkül. Kinevezéséről szóló határozatot, prémiumok és egyéb juttatások részesül, vezetett csak pillanatnyi hangulatának. Ez egy morcos hajlam és a heves becsvágy. Használja a hatalmat védtelen közreműködők és érvényesülését, megalázó beosztottak. Imádja a bókokat, mindig azt állítva, hogy egyre nagyobb figyelmet és nem tűri, hogy valaki más volt, mint a közepén a cselekvés. Szereti, hogy néhány közhelyek, mint a kinyilatkoztatásokat, és szörnyen meglepve, ha valaki azt hiszi, különben. A legfontosabb dolog -, hogy megtanulják a gyengeségeit, és ne érintse meg őket minden esetben. Cél a bókot neki az új frizura, új cipő és állani. Terveik végrehajtása érdekében az életben csak meggyőzni őt arról, hogy minden az ő méhében, és csak hangot briliáns ötletek. Semmilyen esetben sem lehet azt bizonyítani, hogy az elégedetlenség. Azonban időről időre lehet poryumsaty és panaszkodnak, hogy elérjék a magasabb bérek. Így ő lesz egy extra oka érvényesíteni magukat, és úgy érzik, emberbarát. 
 Biztos A tartósan főnök általában erős feminista, aki ismeri az ügyet, és nem uralkodik a női csapat egy vas kézzel. Nem toleráljuk a külső beavatkozás, kategorikus és nagyon kemény, főleg azokkal, akik valamilyen módon eltér a követelményeknek. Bírság megrovás - a kedvenc módon kezelni. A ritka típusú főnök, hogy alig ad jelentőséget kapcsolatok. Szóval várj rá leereszkedés az ő távollétében a munkából betegség miatt a relatív - egy üres osztály. Igaz, munkamániás, dnyuye és alszik a munka, ami neki van az élet értelme. És megpróbálja elhitetni, hogy a munka az Ön számára - az összes. Bizonyítani egy vas egészségügyi hiánya, a hazai és a családi problémák iránti elkötelezettség és hit a stratégiai vonalat húzott parancsot. Vele, akkor forduljon, de vitatkozni - minden esetben. Hogy a kezdeményezést, de nem szabhat. Ő értékeli a szakértelmet és mindenekelőtt arra ösztönzi a jó szakemberek. Tehát emelje fel a kompetencia, részt különböző tanfolyamokon, és minden jó esély bizonyítják tudásukat. Ezután a világ shefyney, karrier és mellesleg közbenjárására ő garantált. 
 Kedves. Az elv a vezető - teljes, nem avatkozás a társaság ügyeiről. Akárhogy is jogosan úgy véli, hogy az erőszakos tevékenység nem segít, akkor csak elrontani mindent. Alárendelt bölcs, a legtöbb mindenki tudja. És ha nem tudod, - akkor lehet biztonságosan megjelent. Ez az, amikor aktívan kibontakozó harc a hatalom és a profit rivalizálás "csoportok" informális vezetői. Ügyekben és a kapcsolatok - káosz, mint a női csapat senki, hogy foglalkozzon konfliktusok irányítani fegyelem - az eset összes körülményeit, és eldönti, hogy aktívan a hatalomból riválisa.
 Semmilyen esetben nem gyakorolnak nyomást a ennek a főnök, doshkulyayuchy kérést. Minden felelősség terheli meg, és úgy dönt. Alapvetően, ha nem csinál semmi különöset, kivéve, hogy folyamatosan ábrázolják intenzív tevékenység. Legalább pszichológiai légkör, amely nem szenved. A legjobb, akkor gyorsan megy, hogy növelje (ha nem túl aktív), a legrosszabb esetben - megy tovább növekszik. A legfontosabb dolog - ne legyen áldozat a női csapat a záró körüli intrikák. Tehát mindenképpen tartózkodjon a részt az összeesküvésben, és egyéb rendezvények, ihletett különösen aktív közreműködők.
 Titkár. Egy nagyon fontos ember. Belőle nagyban függ, milyen mélyen a pestis cselszövés sztrájk csapat. Ha a miniszter - magabiztos, fiatal lány, aki bevallja, öt helyesírási hibát egy sorban, és beszél a telefonon, "hívja" - navigáljon nem túl nehéz. A finom trükkök és intrikák neki még ez sem elég oktatásban vagy convolutions vagy találékonyság. Beszéljen igényel sok türelem és a bátorság. Próbálj meg nem érzékeli irritációt is válaszolva Frank nonszensz, ami folyik alkalmanként szorongatnak téged. Ellenkező esetben ő lenne sértve, és akkor lesz foglalkozni a menedzsment, mint ez a "tréfa", a legvalószínűbb, a lánya vagy unokája bármely igazgatói a Kft.
 Ha a miniszter - egy zseniális képviselője a törzs káderek szovjet stílusú, ez a szörnyű düh, megbirkózik a felelősséget, akkor jobb, ha távol marad. Jellemzően elkötelezett piszokra minden alkalmazott. Gyanús, bizalmatlan, látható, még a büntetőjogi értelemben az arc, hogy súlyos vagy mosolyog. Kezeld úgy kell tökéletesen udvarias és hívják nevét és apai, miközben a távolság - a legjobb három-négy méter.
 A legveszélyesebb titkárok - uchastlyvaya macska, hogy a természetüknél fogva titkos rajong a szövés hálózatok. Úgy barátságos, gondoskodó, mindig megkérdezi a családi és a személyes problémák és próbál bizalmat hangot. De vigyázz! A nyitottság holnap megtörténhet, hacsak mentesség, a méltó kapcsolatok megromlása a kollégákkal. És minden részletét a személyes élet - némi torzulás, persze, lesz a tartomány minden női csapat. Tartsa barátságos, de beszélni csak semleges témákról. Nincs információ, hogy magad vagy bárki más.
 Minden cégnek legyen saját "dühös", "bükk" és a "vorchuny." Tudják tartani az igazgatói és könyvelő, hogy még tisztább. Félsz, hogy nem kell (mert csak számítasz rá), hogy veszekedni velük rossz, legalábbis az egészségre, meggyőzni ezeket - hiába. Maradj nekik a legjobban semleges, kevésbé beszéd, több munkát. Sokkal jobb, hogy 20-szor ismétlődik, nyugodt, barátságos hang: "Meg kell aláírni" vagy "Meg kell csinálni ezt a jövőbeni munka", mint hogy megengedhet magának magyarázatot és vitát. És egy másik fegyver - szerénység és félénkség. Jellemzően ilyenek ellen már nincs érvek.
 Az egyik fő témája a női csapat - megjelenése és ruházat. Lényeges, hogy fenntartsa a kívánt hangot. Nem vonzzák a felesleges figyelmet hangsúlyozta drága WC-k és kiegészítők. Office - nem egy hely kiállításra. De a másik véglet esik túl nem lehet. Ezért zanoshenyy ruha, harisnya és egy horog farmer térd nyújtva jobb adományoz a szegényeknek.
 A kedvenc történetet, és ezzel egyidejűleg okozhat irigységet zhenka - Szeretem a fordulat. Ha minden rendben van ezen a fronton, a történet a boldog pillanatokat a partnere karján okozhat kiszámíthatatlan reakciókat a munkavállalók, akik meg vannak fosztva a férfi figyelmét. Tehát nem ruházza fel a részleteket a kollégák szédítő viszonya Superman és képek a családi boldogságot gondoskodó és odaadó férj. Próbálja kímélje az érzéseit, akik nem olyan szerencsések az életben, mint te.
 Nagyon veszélyes, de elég gyakori a női csapat témája - "a kinek az oldalán állnak", és "aki ellen barátok." Ha próbálják provokálni vagy megzavarja, hogy döntsön a szerepet szeretne játszani, ellenőrizze a részleteket, és a körülmények. Aki figyelmeztetett - felfegyverkezve. És ami a legfontosabb - Tartsa távol a machinációk.
 Veszély mint ember a női csapat - ez is komoly oka állítását. Bár néha jelenlétében néhány erősebb nem csak a hölgyek, belefáradva a közeli és fülledt közösség. Például, ha egy férfi és egy gáláns figyelmes, miközben a távolságot, és senki sem találja előnyöket - ez nagyon frissítő produktív légkörben. De ez szinte irreális jellegét.
 A férfi, aki a "virágágyásba", vagy megpróbál kitérni, szomorú reményében katona, vagy akarva-akaratlanul elkezd úgy viselkedni, mint szívtipró. Az érzés, hogy a kereslet teljes egészében, úgy kacérkodik az összes felváltva képes hölgyek. Ha ő nem házas és kifelé vonzó, mintegy gyullad komoly indulatokat.
 Munkavállalói egyedileg készített a figyelmét, hogy egy nehéz élet. Az elején tabu munkáját a hihetetlen számú "baklövések", és kalauznő lehet, utasítsa el neki, inkompetens. Tehát, hogy ez a szabály, hogy van ilyen ember létezik.
 De akkor is, ha úgy dönt, hogy indul a románc munkahelyi körül "fűtött dobrozhelatelnyts" kell készülniük, hogy bátran elviselni számos nitpicking és támadások. Miután az irigység és a féltékenység elrejteni, és rendkívül nehéz tartalmaznak. És ezek az érzések - a legkedvezőbb környezet fejlesztésére intrikák és veszekedések. Tehát akkor is, ha "választották" a szerepét barátnője előtt a natív női csoport, mozgassa a nagyszínpad backstage. Nagyon szép, persze, mindannyian dörzsölje az orrod, de a béke és a nyugalom falai között az irodában, ahol a legtöbbet költenek az életét, drágák.

 Férfi csapat. Hogy sikeresen működjön a férfi csapat

 Ha álmodik az élet az egyetlen emelkedett között bogáncsokat és elvárják pillanatnyi figyelmet, gondoskodást és támogatást, akkor semmi. Általában dolgozó férfi cég összehasonlítható katonai akciót, leküzdésében akadályt vagy hegymászás egy magas hegyre. Készülj fel, hogy amellett, hogy az alapvető feladatokat akkor egy másik aggodalomra - túlélés kemény és zord környezetben, annak szabályai, árak és különleges kapcsolatok.
 Ne feledje, hogy a férfiak a szolgáltatás, különösen, ha sokan - nem az, hogy a férfiak munka után. Valamilyen oknál fogva, a nők hajlamosak azt gondolni, hogy egy igazi férfi - mindig udvarias lovag, aki teljes mértékben meg kell vigyázni a hölgy, tudva, hogy ez is gyenge, hogy megvédje őt minden bajok és szerencsétlenségek sújtják a szolgáltatást. A valóság az, legvalószínűbb, hogy más. Miután úgy döntött, hogy jöjjön egy teljes férfi csapat munkáját, szakember, akkor a szemében embertársaink többé nem lesz olyan puhány, olyan lesz, mint minden játékos, ami kell benyújtani, ugyanolyan szigorú, mint az összes többi. Ezek a szabályok a játék, amelyben meg fognak játszani.
 Ön nem megbocsátani a hibákat és kudarcok, csak mert nő. A munka, te ugyanaz munkás, profi, szakemberek és mindenki, aki veled. Egy nő, aki nem érti, és nem fogadja el ezt az egyszerű menetrend - elveszíti. Ennek elkerülése érdekében próbáljuk megérteni a pszichológia a férfi csapat.
 Ez különösen kiélezett verseny, amely nem kíméli a gyenge. By különleges bánásmódot igénylő, akkor kap egy választ irritáló, durva reakciója a kollégák. Ne provokálni őket erre. Optimális magatartást tanúsít, - hogy megmutassa a szakmai készségek lesz egy kolléga, és egy erős játékos. Hogy kimutatható-sikereiket és megkülönböztetett testtartás - fontos ügyességi játék. Lehet mondani, hogy ez a viselkedés, mint a kérkedés és a becstelenség? De a férfiak teljesen normális kommunikációs stílus. Imádják, hogy megmutassák.
 Ezért rendezése dolgozni a férfi csapat az interjú semmilyen módon nem tudja megmondani, mi a célok és érdekek - a jó kapcsolat a csapat, céges rendezvények, és így tovább. D. Csak munka, jövedelem, eredményezhet!
 Nem gondoljuk, hogy a kollégák fogják a tehetségét és hatáskörét. Volt, hogy meggyőzzék őket tudásukat. Mutassa be a szakértelem és cselekedni benne. Mielőtt azt mondod: "Nem tudom, hogyan kell" gondolkodni az eredmények. Mert sokszor megbirkózni a különböző házimunkát! Ha a válasz egy új javaslatot, vagy kinevezés akkor voproshaete zavaros: "Hogyan történik ez? "És vidáman figyelmeztetnek:" Nem probléma! "- Van egy esélyt, hogy gyorsan szert hírnévre, mint energikus és leendő munkavállaló.
 Nem podstavlyaytes! Ha meg szeretné nézni, hozzáértő személy ritkán említi a hibáit. Nem kell hazudni, vagy a Dodge, csak nem éri meg, hogy bizonyítsák hibákat a nyilvánosság előtt. By the way, kell elfelejteni a szokás elnézést kért, vagy nélküle. Ez nem túl udvarias, de a férfiak találni extra megbocsátás "reklám a hibákat."
 Gyakran a dolgozó nők közül kell választanunk otthon és a karrier. A férfiak általában nem szeretik újrahasznosítani, de nem szenvednek ebben, mint egy nő. Ez érthető, mert várnak otthon gondoskodó feleség meleg ételt és tiszta, vasalt ing. Ön várja otthon lemez és vas, éhező gyermekek és az emberek, akik nélkül nem lehet még engedheti meg magának egy szendvicset terjedését. Ahhoz, hogy a karrier egy üzlet, ahol az idő nem normalizálódott, meg kell dolgozni egy hosszú idő. Ez azt jelenti, hogy meg kell választani a munka és az otthoni kötelezettségekről. A férfi ebben a helyzetben általában csökkenti az otthon töltött idő, és a nők - a munkaidő. Ha nem tetszenek ezek a szabályok - más munka után néznek.
 További nehézséget jelent, hogy a nők gyakran nem tudják, hogyan kell kapcsolatot tartani, az üzleti partnerek és ügyfelek.
 
   . . . . . . . . . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 . . . . . . . . . .