Ha a fő szeret pokrichat ebben az esetben nem kívánja betölteni?
 Mennyivel könnyebb lenne az életünk, ha minden vezetői voltak az emberek nyugodt és kiegyensúlyozott legyen! Azonban a szervezetek és a vállalkozások minden formájának tulajdoni temperamentuma nem tekinthető a kinevezések vezető pozíciókat. Ennél sokkal fontosabb az a szakszerűség és a hűség, és néha - talpnyalás és a személyes kapcsolatok. Akkor miért sikoltozik fejét?
 Egyes vezetők úgy vélik, hogy a munkavállalók nem tudnak kénytelen dolgozni semmit, de sírni. Ez a stílus az irányítás munkájáról és a - különböző kapcsolatok beosztottjaik vannak - száz nem.
 Gyakran hangoztatott panaszok a post, és nem az ember. Néhány helyen a látszólag tervezték "ostorozó". Például a miniszter, aki mindig ül a szomszédban a főnök, és így kerül az első ütés alatt.
 Néha Chief kiabál veled, mert most - "bűnbak". Ezután minden megbeszélést keresi "bűnbak", és "off" ő (vagy ő) teljes mértékben. Mit nem hallottam erről az emberről, aki a múlt héten a főnök minden példát, és nem működik, és a legrosszabb teljesítményt osztály, és felöltözött nem, és az autó is túl drága, a munkavállaló rangjától, és túl sok kávét n ' munkálkodik. Szerencsére a mai "bűnbak" a jövőbeli tervezés találkozó helyén lesz egy teljesen más alkalmazottja.
 Válaszolni, hogy sírni hatóságok eltérő lehet.
 Meg lehet próbálni megérteni, mit akarnak tőled. Során cry vezetője mindig próbál közvetíteni Önnek semmilyen "üzenet". Csak túl gyakran, mert a negatív érzelmek eredő ugyanez a kiáltást, akkor gyakran nem fogja meg a kívánságaink a főnök. Röviden, meg kell próbálnunk megérteni, hogy mit akarnak tőled. A kiáltás próbálja viszont egy süket fül, mint "információs nesoderzhatelnuyu."
 Ha megtanulod figyelmen kívül hagyni a kiáltása a fejét, aztán úgy magadnak egy boldog ember. Nagyon kevesen tudják, hogy az absztrakt és csendben teszik a dolgukat után a főnök üvölt. Hétköznapi emberek után "" szükséges "hasznosítás". Isznak Corvalol vagy a macskagyökér tea vagy kávé, gondoskodjon a hosszú füst szünetet, és panaszkodnak hasonló igazságtalanság, hogy mások (kolléga, barát vagy feleség).
 Azt mondják, hogy ma úgy tűnik, egy tragédia, holnap lesz egy kicsit. Úgy gondolja, hogy az életben minden ideiglenes. Talán változtatni a főnök. Lehet változtatni hamarosan működni. A főnök kiabál körülbelül egy hétig nem emlékszik egyáltalán. Különösen az életben annyi érdekes és izgalmas, hogy tényleg kell szem előtt tartani.
 A munka - ez nem az egész életét, de csak egy része. Ha ez nem ad morális kielégülés, kezelje mint azt, hogy keresi a kenyerét. Nadyhaytesya jövőben fizetés és előre. Gondoljunk bele, milyen dolgokat töltesz, hová menjen nyaralni. Minden szakmában, és minden munkahelyen van annak költségeit. Head Creek - egyikük. Ha meg van elégedve minden mást (beleértve a fizetés) úgy érzi, a munka könnyebb.
 Van egy vicces, de elég hatékony módja, hogy felszámolja ezeket a stressz. Emlékszel, hogy Harry Potter és a többi fiatal varázslók tanították nem kell tartani semmiféle gonosz szellemeket? Meg kell mutatni azt a nevetséges! És ha igen érzékenyek sírni, akkor is foglalkoznia kell, auto-képzés. Például, a jelenlegi igazgató és minden alkalmazott a színészkedést. Valaki ruha jelmez nap, elképzelni, hogy valaki egy szendvicset. A félelem elmúlik, és tudod kezelni főnök, mint egy hétköznapi ember, nem a legfelsőbb bírája. Csak próbáld meg nem nevetni a társaik az arc, ez még rosszabb lesz.
 Végül, az utolsó dolog, amit tehetünk - ez ingyenes. Ez az utolsó üdülőhely emberek különösen érzékenyek, és nagy igazságérzetét. Érzékeny - mert sírni elvileg nem tudja elviselni, és nem csak a fejét, hanem bármely más személy. Ez különösen igaz a személyi művészek. Az emberek nagy igazságérzete úgy vélik, hogy nincs mit kiabálnak rám, ha én nem hibáztatom. Sértésnek tisztességtelen bánásmód a vezetés arra kényszeríti őket, hogy keresse az igazságot, vagyis nyugdíjba, és új munkát találni, ahol a fej igazságosabb.
 A fő - Ne feledjük, hogy már régóta megszűnt a jobbágyság és senkinek sincs joga kiabálni veled. Kivéve, ha te ezt lehetővé teszik.  

 Hogyan lehet pénzt kabalája? Hogyan sikerül a karrier?
 Mi a modern nő táskájában? Tükör, rúzs, telefon, és győződjön meg róla, hogy varázsa, hogy vonzza az üzleti sikert. Mint például a lapot.
 Lehet, hogy nem szeretnénk, hogy egy fantasztikus karrier. De érdemes dolgozni kedvenc munkája, és kap egy tisztességes fizetést. A kabala lap létrehoz egy különleges gravitációs mező. Minden elem képvisel egy adott területen az élet. Pénz (ebben az esetben egy példányt jegyzetek) - pénzügyi siker, céglogó - kedvenc munkája.
 Különösen fontos ez a kód szó, hogy meg kell írni, hogy a matricát. Ez egyfajta személyes mantra, hogy programozott siker.
 Szükséged lesz:
? karton (25x8 cm)
? dekorációs papír (25x8 cm)
? fémpénz
? sheet naplója
? Matrica
? ragasztó

 Pénzkeresés Mascot

 Első lépés
 Hogy könyvjelzőt volt a személyes pénzügyek mágnes ragaszkodni karton heti oldal megfelelő születésnapod. Alatt - "dvuhdollarovuyu" bill.

 Második lépés
 Emeleti számlák kibír egy névjegykártyát, vagy a cég logója, amelyben álmodsz munkát. Next - kis színes matricát, akkor be kell írni egy kódszót.

 Harmadik lépés
 A véletlenszerű stick kis pénzérmét, lehetőleg különböző előnyöket. Ők - a jelképe cash flow, amelyben él.

 Negyedik lépés
 A hátoldalon ragasztó dekorációs papír. Kapcsolja könyvjelzőt és matrica write kódszót. Ez aktiválja az energia kabalája. A szó legyen világos, tömör és arra kérjük Önt, hogy lépéseket.

? Dvuhdollarovaya törvényjavaslatot a világon boldog, mert a csalit szerencsét.
 Szerző: Peter Dean  

 Változó munkavégzési - tippek és tanácsok a nők számára.
 Okai változás. Következő lépések után a változás munkát. Együtt fogjuk megvitatni és
 Mindannyiunk időről időre felkereste a gondolat, hogy a változás nem működik, ha nem a hatálya?! Ennek oka lehet más: a munka nem, minden összeomlik vele, nem tetszik kapcsolatépítés a csapat, a bérek, a rossz munkakörülmények, állandó stressz, vagy a szokásos fáradtság. Néha, még ha elért egy bizonyos szintű elégedettség anyagi dolgok, egyesek kezdik gondolni sem pretvorennыh ezeket az álmokat. Egy új hobbi - ez mindig egy kihívás, moccan a vér. És ha az érzelmi stagnálás jó pénzt fizet, nincs ok arra, hogy eltemesse magát élve.
 Pszichológiai szempontból változtatni szakma - ez mindig búcsúzott valamit a már ismert és még egy lépést valami új és putayuschemu. El kell kezdeni próbálják megérteni magát. A legfontosabb dolog ebben az esetben - a jogot, hogy elemezni az okokat, hogy miért szeretne munkahelyet változtatni, felmérni, hogy ezek az okok érvényesek és objektív. Az is fontos, hogy soha többet elhamarkodott döntéseket, hogy vezethet visszafordíthatatlan következményekkel járna.

 Egyes esetekben, akkor nem kell változtatni munkahelyet

? Ne munkahelyet vált annak a ténynek köszönhető, hogy te csak fáradt. Sokan döntenek, hogy kilép a munkát, vagy körének módosítását ez a felhalmozott fáradtság. Jobb lesz, egy másik nyaralás és hogyan kell pihenni. Általában, miután a többiek mind úgy tűnik, nem is olyan rossz. Ne munkahelyet vált, mert mi ment kollégák, akikkel kommunikálni is. Nem kétséges, veszíteni hívei és barátai nem könnyű, de ebben a helyzetben, ha csak megpróbál jó viszonyt más kollégákkal.
? Ne menjen dolgozni, hogy "bánt" valaki azt mutatják, hogy nélküled ez nagyon nehéz lesz, hogy a projekt megvalósítására, hogy némi munkát. Van ez a gyermeki bárki bizonyítani, és valószínűleg ütötte meg magát.
? Ne munkahelyet vált annak a ténynek köszönhető, hogy ezen a poszton valahol máshol is többet keresnek. Természetesen a pénzügyi oldal is nagyon fontos, de elemezni egyéb munkafeltételek, a karrierlehetőségek a jövőben, van néhány bónuszokat.
? Ne munkahelyet vált, mert a gondolatok a barátok és a család, amit megérdemel valami jobbat. Elvégre, ha nem nekik és magamnak, és csak tudod, hogy mi a jó neked és mi nem. Igen, tanácsokat adnak őszintén remélem, hogy segít, de irányított kizárólag az ő tapasztalata. Ő, nem a tiéd. Tehát ne felejtsd el időről időre emlékeztetni magunkat, hogy élni a saját életét a tiéd, nem sok tanácsadók.
? Nem feltétlenül munkahelyet vált annak a ténynek köszönhető, hogy a vezetés nem tud állni. Nem kell, és nem kell valakit szeretni, vagy nem szeretni, de az üzleti kapcsolatok kiépítése és fenntartása alapvető szabályait etikett még mindig áll. Próbálja meg hibátlanul végrehajtani a feladatokat, és a minimumra csökkenti a kommunikáció irányítását.
? Nem vakon hatálya a változás. Ön töltött sok időt és erőfeszítést annak érdekében, hogy bizonyos magasságokban a szakmában, és még egy csomó pénzt fektetett az oktatásba, de az utóbbi időben úgy érzi, kimerült, tekintettel a szakmát néhány undor De kár, minden anyagi és erkölcsi beruházásokat, hogy ennyi éven Ha befektetett fenntartása és fejlesztése, szakmai tudásuk? Ez felsorolja újra, és rájönnek, hogy drága: Past beruházások vagy jelenlegi és jövőbeni érzelmi veszteség?
 Mielőtt gondolkodni egy teljes fordulatot a karrier, meg kell, hogy bizonyos erőfeszítéseket a munkakörülmények javítása érdekében. Kezdeni, hogy a fenti feltételek mellett, hogy a munka tetszik, és nem tetszik. Ha írásban azt jelenti, hogy nem bírod a főnököd, vagy utálod rezsim 9-18 "vagy a munkavégzés helyétől nem teljesül, akkor a problémát meg kell oldani egyszer gyorsan megváltoztatja ezeket a feltételeket. Más szóval, akkor nem kell egy szakmai átállást, azaz munka.
 De ha úgy gondolod, hogy minden gondját ered jellege a szakma, akkor a következő lépéseket kell segíteni azon az úton, hogy egy szakmai átállást.

 Mit lehet tenni?

 Először is, szüksége van egy megfelelő pszichológiai beállítást. Nem kellene az érzés, hogy ha elfogy az a karrier, hogy nem tetszik. A fő motiváció nem kívánják elhagyni hamarosan belefáradt az ügy, és az ötlet az elmozdulás a magasztos cél, hogy teljesítse kívánságait, amely itt az ideje, hogy kezdődik. Ellenkező esetben a hibás nézetet, amit tehetünk érdekes új üzleti, amely végül elkezdenek gyűlölni ugyanaz, mint az előző.
 Próbáld át tesztek alkalmassági és hozzáállás a jelenlegi szolgáltatás. Ilyen teszteket könnyen megtalálható az interneten, az újságokban és a speciális magazinokban. Ne feledjük, hogy szereted az iskolában, mely területeken az Önt érdeklő és tartsa kamatot, amely érdekli nem hagyja, hogy sok éven át. Ne feledje, hogy a magazinok és újságok vonzza a figyelmet: a műszaki, pénzügyi, lelki? Mit Internet meglátogatott oldalakat leggyakrabban? Mindezek a kis részletek - remek tipp, hogy megtalálja a valódi okát.
 Készíts egy listát a alapértékei választott szakma. Ezen részek nem szükséges, hogy igénybe adja csak, mit szeretne csinálni, mint például az irodalmi művek, vagy bármi nőnek. Nyomot hagyni a papíron, ahol dolgozni szeretne: otthon, intézmény vagy bárhol máshol. Mindenképpen határozza meg, milyen feltételek akkor teljességgel elfogadhatatlan. Például, papírmunka, sok órát ül a számítógép, a szigorú menetrend és így tovább. D.
 Most minden általunk megadott értékek kellemetlen pillanatokat, érdekek, készségek, csatlakozni. Próbáld ki, hogy az egyetlen igaz út, amely megfelel Önnek.
 Fedezze fel minden szempontból a pályaválasztás. Tegyük fel, hogy szeretsz kerámia és hiszem, hogy fog utazni a világot keresve csecsebecsékkel, majd eladni őket a boltjában. De az a tény, hogy akkor fogd az egyik fél ötletek és egyéb kapcsolódó problémák csinál ez lehet nagyon rossz.
 Lehet, hogy foglalkozni számviteli, mert te vagy, sőt, és szeretné, hogy menjen el a munkájukat. Talán több lesz kommunikálni az emberekkel egyenruhában ", azaz a tisztviselők. És a jelenlegi állást, és így hiányzik a torokban.
 Külföldi tapasztalatok
 A kutatások szerint a pszichológusok, háromnegyede az európaiak alig várja, hogy változtatni szakma. Ne munkahelyet vált, és megy a teljes irányváltás. Az átlagos vagy Hans Louis normális, hogy ezt követően az újságírás, például tenyész. Európában is hosszabb tartózkodás egy vállalat néha jellemzi a munkavállaló olyan reménytelen, és lusta.
 Elképzelhető, hogy vissza kell mennie a pultnál. Amikor az emberek azt akarják változtatni a karrierjük, gyakran kell új ismereteket. Menj a levelezés tanszék az egyetem vagy esti azoknak készült, akik nem mennek keresztül a teljes képzést. Minden erők megszerezzék a szükséges tapasztalatot az új tevékenységekre. Van egy alapvető mögött a csomagtartóban.
 És nem hiszem, hogy az idő múlik. Kíváncsi: "Túl késő változtatni a munkám? "Hallgassa meg magát -, mert akkor még lélegzik!

 Hogyan állást változtatni? Menj, menj

 Tehát Ön határozza meg, hogy munkahelyet vált. Sőt, már találtak új helyet ott vár rád, és ha tele vannak örömteli várakozás egy új fényes jövő. De még ha az előbbi nem a legjobb szolgáltatást, a maradékot a zuhany alatt, nem érdemes megy, hangosan becsapja az ajtót. Ki tudja, mi fog fejlődni az élet? Ha higgadtan értékelni a helyzetet, valószínűleg, nem volt olyan rossz. Ezért, ha véglegesen és visszavonhatatlanul döntött, hogy menjen, ne felejtsük el, néhány fontos részlet.
 Az első hírek a kiadás kell tanulni vezetője. És mintha nem szívesen mondja meg neki barátja egy szomszédos osztályának mit tettél nagyszerű a másik cég, és hogy már megállapodtak abban, hogy ez - ne legyen! A menedzser kell tanulni minden Önt személyesen, és nem a titkárnő, aki hallotta a barátja a csendes mondta a News munkatársa.
 Nem kell a kritikát. Arra a kérdésre, miért döntött úgy, hogy elhagyja a vállalatot nem kell mondani, hogy a hatóságok nem értékelem a lojalitását is beszélve konfliktusok a kollégákkal és mások negatív. Gondolj erre, mint egy nagyon fontos megvan a tapasztalat és a pozitív pontokat lehetett sokkal több, mint a negatív. Egyszerűen hívja fel a valódi okokra (magasabb bérek, új érdekes post, stb).
 Véget vessenek az összes projektet rendelt meg. Kizárt, hogy elhagyja a vállalatot, amíg nem adja át az összes ügyeit. Ne dobd abban, mert így akkor létre a kollégák még mindig sok problémát, és alig majd emlékezni fog a kedves szavakat. Hidd el nekem, menjen el egy tiszta lelkiismerettel, sokkal szebb, mint menekülni, így egy csomó befejezetlen ügye. Beszéljétek meg előre a fejét az egykori legfeljebb amelyek segítségével időzzön át az ügyet, és magyarázni mindent meg kell utódját. A menedzsment az új társaság általában utal az alábbi szempontok megértése mellett (nagyon fontos!), Akkor látni fogja, hogy Ön olyan személy, aki lehet támaszkodni.
 Minden anyagi értékek rögzített felvételeket, amíg az utolsó klip, hagyja dolgozni. Először is, akkor új életet kezdeni a régi dolgokat, és akkor nem kell a munka. Másodszor, az üzleti hírnevét tovább több mappa és még szék, nem igaz?
 Rendezzük a búcsúztatták aprósüteménnyel, amely meghívni minden kollégák, még azok is, amelyek fejlett hűvös viszony. Nincs újabb podavaytesya kísértésnek, hogy kifejezze, amit gondolunk rájuk. Légy barátságos és ugyanabban az időben, mint visszafogott. Mindenkinek köszönöm a pillanat, amikor éppen dolgozott egymás mellett. Trust: a világ közel. Könnyen lehet, hogy a jövőben meg kell majd dolgozni ezekkel az emberekkel, vagy üzletet a szervezet. Inspiráló pirítós lesz felesleges. Minden jó mértékkel. Hagyja kívánatos nyugatra az első, és végül meg kell egyszer köszönöm a most már egykori kollégái.
 Mindenekelőtt, ha cég azon szándékát, hogy változtatni munkát, semmi sem állíthatja meg! Próbálja ki, akarnak menni, és nem kétlem - meg kell, hogy szerencsés.