Mielőtt elkezdené megérteni, hogyan a vezetővé válás Kezdjük a meghatározása, akik a vezető, mi is ez különbözik másoktól, és milyen célból a csoport vezetője kellene folytatnia. Legyen minden ezeket a kérdéseket részletesen megérteni.
Ki a vezető?
Vezetés nevezhetjük az egyik eleme a fejlesztés, az emberi személy, mint az egyén a társadalomban. Vezetés kezdődik az a tény, hogy az emberek számára lehetővé kell tenni, hogy ellenőrizzék a gondolataimat, hogy jöhetnek szóba, érzelmek képesnek kell lennie arra, hogy tartalmazza és magatartás, amely képezheti rossz ötlet a személyiségünket.
Íme néhány meghatározása a vezetés a társadalomban:
A vezető - nem az az ember, aki manipulálja mások, hanem inkább motiválja őket. Érdemes megjegyezni, hogy a vezető a környező drag kizárólag saját, nem erőltetett. Ők ezt, mert úgy érzik, hogy kövesse a férfit sikeresen éri el célkitűzéseit, és természetesen hatással van a társadalomra. Egyetértenek abban, hogy nem valószínű, hogy bárki is kell húzni a középszerű ember, aki semmit sem ért el, és nincs világos életcélok.
A vezető - aki tudja, hogyan kell vigyázni a többiek, hogy felelősséget értük. És ez az aggodalom kell őszinte. A vezető adhat az energiájukat, és érezte, hogy ez nem veszít erejéből, hanem kap további energiát.
Ugyanakkor szeretnénk megjegyezni, hogy attól függően, hogy megalakult a vezetők is két csoportra oszthatók: azok, akik az elért eredmények (sőt inkább nevezhető vezetője hez, de az összes funkcióját vezető) és a kinevezett vezetője. Utolsó - azokat a vezetőket, akik a kellő befolyása befolyásos család, a pénz, vagy utasítására "felülről". Ezeknek az embereknek semmi köze a valódi vezetői, mert csak manipulálni az embereket, hogy megfeleljen a hazai igények megerősítés. Ez a mesterséges helyzetben, és úgy érzi körül, és önmagukat. Ők nem szeretik, kritizálni, és küzd, hogy pidmochyty hírnevét, hogy hagyja abba, hogy megalázták. A vezető lehet egy személy nem önálló tulajdonságait, csak körülvéve erkölcsileg gyenge, és az inaktív emberek.
"Természetes vezetők" -, akik elérték a magasból a saját erőből, néha kerül nekik nagy nehézségek és kísérletek. Érdekes, mint általában, nem is törekszenek válni vezetők. A környező emberek választhatnak őket magad, mert ezek a vezetők egyértelműen megalakította saját helyzetét, és nem fognak figyelni, hogy a felmerült akadályok, mert nehéz ütni életút. A vezető bízik a jövőben, és ez vonzza a körülöttük lévő emberek.
Hogyan válhat vezetővé?
Először meg kell határoznunk, hogy miért szeretné, hogy vezetővé váljon. Ne feledje, hogy válni tőle, akkor meg kell dolgozni magát, szerezzen új készségek és ismeretek. Csak az aktív lépéseket, hogy segítsen elérni a kívánt eredményt. "Lin" és a "Leader" - fogalma összeegyeztethetetlen. Annak érdekében, hogy vezesse, meg kell szervezni a terv, hogy képes legyen megtartani magát a pozitív hangulat.
Akkor most elemzik az alapelveket kell követni:
Ha sikerül az embereket, megtanulják, hogyan kell megtalálni a közös nevezőt a fellépők, amelyek rendelni egy adott feladatot. Fontos, hogy ne csak hallják a forrás, hanem hallja, amit mond, akkor is, ha tapasztalt, és tudja, hogyan és mit kell csinálni.
Menj fel a dátumot, új utakat keresnek és módszerei tevékenységét. Tekintsük az ötletek és javaslatok a beosztottjai, nem kell, hogy makacs és nem számít, hogy mi volt, hogy ragaszkodnak a saját útját.
Meg kell tudnia, hogy ösztönözze a csapata, míg a nem veszít lerakó minden hibáztatni a játékosokat, és felelősséget arányában az ő hibájuk. Intézi a "kikérdezés" úgy a meghibásodási okok, ellenőrizze és pozitív aspektusait, és ösztönözze őket, és csepegtetni a hit a sikerben.
Legyen felkészülve, hogy hibát okoz, mivel ezek még mindig nem tökéletes. Semmilyen esetben nem szabad csüggedni. Kérjük, javítsa az összes hibáimat, és kész. Ne félj, ha problémák megoldására hozama jobb egy lépést hátra, majd tegye 2 lépés előre.
Semmilyen körülmények között ne fedd magát hibákat. Ez ad neked önbizalomhiány, amely aztán át a fellépők. Azonban nem kell igazolni magam mentálisan, de el kell ismernem a hibákat, és lépni, hinni magadban, és a csapat.
Hasonló tanácsot, de a diákok, akik szeretnék, hogy vezetővé váljon az osztályteremben, és a csoport:
Ismerje meg, hogy ne csak ajánlani elképzeléseiket, hanem azon, hogy más emberek, így lesz nyerni az első szövetségesei.
Elvégzésében közös programokat, figyelemmel kíséri, és megpróbálunk segíteni minden csoport bemutatja az aggodalomra.
Vállalja a felelősséget, ha a csapat vereséget szenvedett a verseny vagy játék.
Leállítja a kritika az ő előadásában.
Minden helyzetben viselkednek visszafogottan (minimum érzelem) és magabiztos.
A vezető nem valaki, aki egy erős, szép és beszédes. Minden egyes helyzetben, és egy csapat ember dolgozik a szabályokat, néha legyőzi az elme, nem erőssége (ezt a tanácsot fiúk), és néha elegáns képet vagy emberi tulajdonságok, és nem a szépség (ez a lányok).
A vezető válhat mindenki számára, de egy csomó ezt a felelősséget rótt. Reméljük felsorolni, akik megérdemlik a címet a vezér! Jó szerencsét!