A nők nehéz kérjük. Mindig panaszkodnak, hogy a férfiak nem értenek meg minket. Mi sértő, amikor mi vagyunk elfogultak, például azt hiszik, hogy egy nő nem tud vezetni, munka, gondolom. De, ha megnézi a szemébe, hogy bizonyos helyzetekben, a srácok rendben vannak, a valós szex nem olyan tökéletes, és a férfiak néha nem is tudom, mi megyünk alattomos. Különösen, ha sokan vagyunk.

 Jellemzők csapat női

 A férfiak esetében talán nem más, mint bosszantó dolgozik a női csapat. És mindez azért, mert az a tény, hogy a nők nem tudnak élni anélkül, hogy sok "rossz" dolgokat.
 - Gossip (igazi nő van, hogy megvitassák mindent láttam, hallottam, nézett, miközben ismételje meg néhányszor). Hogy a fia mindig azt mondom, hogy a lányok nem pletyka, hanem egyszerűen információkat velünk, hogy csak egy kicsit több, mint a férfiak. Azonban pletyka - része nő;
 - Envy. Mi társaságkedvelő lények, de sok lány kommunikálni a valós szex, nem jelenti azt, hogy mindannyian jól. Épp ellenkezőleg. Egy nő mindig megtalálja, amit irigység: egy új ruhát kollégák rendezett magánélet, a bérek manikűr. Objektumok "tenger", attól függően, hogy a természet és az oktatás zavyduyuschey;
 - Generál irigylem a féltékenység. Még ha női csapat és a férfiak néhány, az nem azt jelenti, hogy nincs féltékenység. Különösen, ha a fej ember. Érdemes valakinek mosolyogni lányok több alkalommal, mint azonnal a "szerencsés", hogy megtámadják sok a féltékenység és a pletykák. Szeretjük a figyelmet, és meg kell kapnia azt teljes.

 - Idegesség. Anélkül, hogy részletesen, azt mondhatjuk, hogy egy nő mérges és ideges egyes pontjain életben, nem számít. Én kiabálni neki, hogy ilyen esetben használhatatlan. Amikor több tucat nő dolgozik együtt nem kerülheti botrányok.
 Tapasztalatlan fej ember azt gondolná, hogy dolgozik a női csapat, mint a virág rózsák. Minden bizonnyal szép virág, de a tövis.
 A nők körében, mindig van egy harc a vezető, mert a verseny női csapat éri el csúcspontját. Ha férfiak a szabályok szerint játszik a harc a legjobb helyen, a nők szövik intrikák.
 A nők nem legyőzni őt. Amikor kollégája őszintén bosszantó, hogy nem visz rá a lélek, hogy végre a hölgy gyűlölte közös projekt. Ennek eredményeként a szenvedés a munka, és ez rossz mind a munkavállalók.
 Női csapat - egy fenyegető erő. Ez csak erős személyiség, aki saját karrierjét kész sokat.
 Kezelje női alkalmazottak nehéz. Mi lesz, hogy beletörődik néhány árnyalatok, későn, hosszú telefonbeszélgetéseket, őszinte ruhák. Mi lesz a türelmet és a szigor.
 Bár a női csapat - nem az, hogy rémálom. Különösen akkor, ha egy lány. Mi gyorsan felejtsük el a sértéseket és az állandó fecsegés mi nem fáj a fejem. Tehát jobb emberek tárgyalni. Nők képes megtenni több dolgot egyszerre, és ha minden szervezni, fej-héber nagy szívességet. Ezen csoportok közül a nők néz, mert mindannyian szeretnénk keresni a legjobb. A nők sokkal felelősségteljes feladat. Tehát a képesség, hogy flörtölni, hasznos lehet, ha megállapodást köt a partnerekkel.
 Ha a nők együtt dolgoznak hosszú ideig, annak ellenére, hogy az összes ezeket a hátrányokat, van egy összetartóbb szervezet. Megvan az elvet, hogy a többiek is úgy gondolja, hogy minden rendben van. Rendelési és végre projektek időben és a jelen, és hogy minden ilyen száz összevesztek, belül kell maradnia a női csapat.
 A vadonatúj "letelepedni" egy olyan helyen, ahol a nők egy része nehéz, de lehetséges. Hogyan lehet túlélni a női csapat fogunk szólni a következő cikket.  

Világosan meg kell érteni, hogy az álláskeresési fel tud venni minden idejét, és ha éppen dolgozik és akar dolgozni párhuzamosan az új lelet, akkor nehezebb lesz, többre van szükség, türelmet, de nem olyan rossz, mint amilyennek látszik első nézd.

A legfontosabb dolog, amit meg kell tennie, hogy tegye a kapu, majd válassza az eszközöket e cél elérése érdekében, és hogy cselekedjenek a tétlenségre nem teremtett semmit ebben az életben.
A kezdet kezdetén meg kell határozni a különleges, amelyben fogsz munkát keresni a jövőben, és nem utolsó sorban, egy olyan területen, ahol dolgozni szeretne, akkor nem szabad csak a alapján a meglévő oktatási, hanem azok ismereteit, preferenciáit és ami a legfontosabb - tapasztalatok .


Oszd meg erősségeit
Ki kell választania egy erős oldalán, mert a munkáltató akkor - nem a barátja, vagy akár egy kívülálló, te, mint "jó", ő veszi le a polcról, hogy fontolja meg, kérje meg az árát. Képzelje magát a szupermarket, úgy nézel ki, mint egy csomag tejet, itt jön a polcon rajta, mint minden élelmiszer-áruházak, a különböző gyártók termékei címkék - valaki a saját jó, aki rossz, íze és színe barátja van, de Minden bizonnyal kezdeni, hogy válasszon egy terméket aránya alapján megfizethető áron - jó minőségű. Ez hogyan értékeli a potenciális munkaadó alapján ugyanazt az értéket, mely átlagos fizetések magasan képzett szakemberek.

Az Ön feladata az lesz, hogy értékelje túl magát, de alábecsülni magad túl lehetetlen. Egy jól ismert jelenleg vezérigazgatója egy nagy cég, azt mondta: "Nagyra értékeljük munkatársaink nem csak a szakmai készségek, hanem erkölcsi." Egyik munkaadók nem értékelik a viszály természete vagy nagy ambíciókkal először be kell mutatni, ki a legjobb kamatot.
Irodák névjegykártyát
Mint tudod, a terméknek meg kell mutatni a személy a felperes a jelen ügyben egy személy az önéletrajzát.Álláskeresés első lépése mindig a FolytatásMivel ez a összefoglalót munkáltató érdekelt téged, mint egy potenciális munkavállaló. Sok munkaadó megkérdezi is folytatódik, nem látta meg, hogy a névjegye, és a legjobb, ha megjelenik teljes körű tájékoztatást az Ön és készségeket.

Újra írás - egy nagyon kényes pillanatban, fontos, hogy ne "túlzásba", de legalább az információkat, és nem fogja elmondani a munkáltató rólad semmit.
Kezdjük érdekében:összefoglalóit kompozit "tökéletesen" kell tartalmaznia:

- A fotó (semmilyen esetben nem kellene egy amatőr, alkalmas igazolványkép, képek vagy egyéb üzleti jellegű).
- A dokumentum elejére kell a nevét, majd a személyes adatok: név, születési dátum, elérhetőségeit.
- Kell egy összefoglaló információkat jelenít meg a munkát, amíg, jelezve, a foglalkoztatás, a pozíciók és feladatok a lebonyolított következő információ jelenik meg az oktatás.
- A legfontosabb elem az összefoglaló tájékoztató ismeretek és készségek, és ekkor kell írni mindent, amit tud, hogyan kell énekelni is, mint például folyékonyan idegen nyelvet, számítógépes ismeretek a szakmai vezető, vezetői engedély, vezetői tapasztalat, a rendelkezésre álló jármű.
- Továbbá, a munkáltató érdekelt az Ön személyes adatait, mint például a családi állapot, születési hely (ahol származik).
Annak ellenére, hogy az összefoglalás tartalmazza a legtöbb információt, világossá kell tenni, értelmes, egyedi és elfér egy A4-es lapot. Munkáltató - elfoglalt ember, és ő nem volt ideje elolvasni rólad túl sok információt - ez fáradt, és ő küldje el önéletrajzát egy távoli fiókot az asztalán.
Ha van egy önéletrajz - úgy vélik, hogy van egy ötven százalékos siker a zsebében.
Éberség - a siker kulcsa az álláskeresésben
Ne feledje, ha munkát keres megvárja a különböző csapdákat, mint a cégek - efemer tisztességtelen munkaadók vagy munkaadói aki ígérem a hold, mint egy nagyon magas fizetés, viszonylag kis mennyiségű munkát. Legyen figyelmes, hogy mi a munkáltató azt mondja, hogy ne essen az ilyen kaland, tudod, hogymunkakeresésben Ön adományért, hiszen a legtöbb esetben a munkaadók megtalálni és eladni munkájukat, ahol még a befektetett tudás, készségek, tapasztalatok, idő, és tovább javul, amikor mozdulatlanul állunk, és fejlődik.

Számos konkrét kérdésekre, amelyek nem csak lehetséges, hanem meg kell kérni a munkáltatótól során egy álláskereső, íme néhány közülük:
- Mi a fizetést ígér vezető?
- Mi a módja a nap?
- Hogyan tervezzük meg a munkavállaló, és ez történik minden? (A legfontosabb kérdés)
- Milyen állami alkalmazottak a szervezet?
- Gyakorolt ​​szervező túlóra?
A válaszok után a fenti kérdéseket, akkor egyértelmű, hogy hol a vezetője azt mondta egyértelműen, és mi volt a válasza homályos, ez az a pillanat, és bizonyítania kell, hogy legyen gyanús, mint egy nagy szervezetek, mint pillanatokat töltött, és szomorúság " vuet előfordulnak nem lehet és nem szabad.Pick csak azok a szervezetek, amelyek nem okoz neked van feltételezni, különben is a végén új munkát keresni.
Csak miután a súlyod minden "a" és "ellen", a kiadási időt és erőfeszítést, akkor kell, hogy a választás, ne félj!
Kövesse ajánlásokat. Légy magabiztos, és sikerrel!